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キヤノン化成株式会社の口コミ・評判

茨城県つくば市茎崎1888-2
評判スコア51 詳細
103
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キヤノン化成の口コミ・評判をご紹介!キヤノン化成で働く社員や元社員から、キヤノン化成の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答6人
気になる点
人事制度・評価制度

仕事の内容(役割)によって等級や賃金が決まる役割等級制度になっていますが、上の等級に上がるためには毎年9月に行われる論文やインバスなどで能力をみる昇給試験に合格しなければなりません。その為、仮に上の等級の仕事をしていても試験に受からなければ賃金が上がらないので、必ずしも役割等級になっているとは限りません。 また、仕事の量についてはあまり評価されないので、中途半端に仕事ができて、人が良いとその人に仕事が集中して器用貧乏になりがちです。本当に忙しいのに何年も一円の昇級もない状態が続くとかなりやる気がそがれます。 また、親会社と制度自体はほぼ同じ制度ですが、同じ役割等級でもその水準があまりに違いすぎて出向などにより、同じ職場で同じ仕事をしていると矛盾を感じる事があります。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
良い点
福利厚生

有給休暇は計画的に取りやすいです。5日連続で有給休暇を使えるマイバケーションという制度もありますので旅行などに使えます。 また、有給休暇とは別に5年ごとに5日(10年ごとは10日)のリフレッシュ休暇の制度もあり、お金も支給されます。 更に誕生日月か翌月には1日のバースデー休暇というものもあります。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
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評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【失敗に対しての寛容度】特別失敗を許さないとは感じませんが、過剰に反応し上司が部下を守感じはなく何でも上に報告し些細なことでもおおげざに報告される。
30代 / 男性 / その他
【社内で目標となる人物について】特になし。長く働いている人はそれなりに色々できることが多いので、そう意味ではそういう人に近づくようになりたいと思う。
30代 / 男性 / その他
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】社員に対して、生活を守るてん  で役に立ってると思います。  リーマンショックの時、いくら  在籍していた部署の方に、必要  と言われても会社側からは  契約を切られました。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
回答者の平均年収
417万円
平均年齢:33.2歳
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
34
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
新たな事業を展開しないので、売り上げが落ちている。既存の製品の売り上げが落ちる中、新たな挑戦をする気配がない。確かに今までと違う分野も商品として取り入れているが、社内でも認知度が低く、会社の売り上げを押し上げる程ではない。これから成長していく分野とも思えない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与水準は低いと思います。自分は今、三交代勤務に従事していますが給与水準としてみると他の企業の昼間だけの勤務の人と変わらない・・・基本給もなかなか上がりません。キャノンの名前がついてはいますがキヤノンの水準と同じだと思ったらだめです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
親会社が大きいので、福利厚生は良い。JTBと提携し、JTB提供の旅行であれば、店頭より安く購入できる。保険なども団体割引があり、自動車保険は30%引きで契約できる。保養所などは全国有名観光地にあるので、有名観光地を安く旅行できる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
ボーナスはある程度もらえるが、基本給が非常に低い。また、残業が非常に少ないのはいいことだが手取りが非常に少なくなる。他社と比べてもおそらく低い部類に入ると思う。キヤノンのロゴが付いている茨城県つくば市の工場。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
回答者の平均勤務時間
8時間未満
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
100
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
経費削減の為、残業はよっぽどの事がないとさせてもらえません。ですので、定時で帰りたい人にはとても助かります。
残業時間は会社の出入り時にかざすセキュリティーカードのログにより監視されていますので、サービス残業も基本的にはできません。
その代わり仕事が中途半端でも強制的に帰らされるので、効率的に業務をこなさないと仕事が溜まりやすいです。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
以前は必要に応じて残業が有りましたが、現在は経費の削減の為原則残業は禁止ですのでほぼ定時で帰れます。(仕事が終わってなくても無理やり帰らされます。)
その為効率良く業務をこなさないと、どんどん仕事が溜まっていきます。ただ、生産重視の為、部門によっては生産の遅れやトラブルに伴い休日出勤が時々あります。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
どんなに急ぎの案件でも定時で退社させられる為、突発の機械トラブルなどに対応できない。
また、急ぎの案件がカブった時でも、期日までに終わらせる事が困難である。それでも期日までに終わらせないと怒られる。。。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
福利厚生全般の納得度
51
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
•制服がある、靴もある
•食堂がある
•健康保険組合所有の保養所あり(結構豪華)
•年間休日125日
•ゴールデンウィーク、お盆、年末年始と長期の休みがある
•5年ごとの勤続表彰でかなりの金額のお祝い金と休暇がもらえる
•年に2回、職場での飲み会等に3000円の補助金がもらえる
•車通勤OKで駐車場代もかからない
•健康保険組合がある←ガン検診の補助あり
•繰越できなくて消滅する休暇を傷病休暇として積み立てておける
•傷病休暇を時間単位でつかえる(こどもの病気、自分の検診にも使える)
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
有給休暇は計画的に取りやすいです。5日連続で有給休暇を使えるマイバケーションという制度もありますので旅行などに使えます。
また、有給休暇とは別に5年ごとに5日(10年ごとは10日)のリフレッシュ休暇の制度もあり、お金も支給されます。
更に誕生日月か翌月には1日のバースデー休暇というものもあります。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
その保養所が経費削減に伴い、減らされている。
提携ホテルなどもあったが、見直しで提携解消などになっている。
また、社内福利厚生施設として、卓球台やエアロバイクなど置いてあるが、最初は大きな部屋に複数あったが、一時期の生産増加に伴い、小さい部屋に移され、台数も半分以下にされた。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
キヤノングループの保養所などが利用可能なので、福利厚生自体は充実している。全国、九州から
東北まであるので、安く旅行に行くことができる。
他にも、JTBと提携してるので、JTB提供の旅行なら割引価格で購入できる。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
教育・研修制度
60
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
入社時研修として、会社で作っている製品の概要と重要性、安全について、コンプライアンスなどについて学べる。応急救護の研修もあるので、工場内で何かあった時でも、隣の社員がすぐに対応可能である。その他にも多種多様な研修がある。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
技術系の研修は、機械工作や電気関係の研修に偏りが見られる。
製品技術や評価といった研修が充実していない。
また、必ず受けなくてはいけない研修もあるが、「会社を守る為の研修」であって、社員を守ろうという意識は見られない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
しっかりとした研修制度がある。また会社として人を育てようという考えがあり、その考えを職制がしっかりと意識してくれている。なお、研修は業務の関わることからビジネススキルなど幅広くあり、それを自由に選べます。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談に乗ってくれる上司はいません。仲の良い同僚は相談(愚痴を言い合う)にのってくれた。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【スケジュールの決め方について】生産量が会社の上から伝えられ、それを元に上司が決めます。交替勤務のため基本的スケジュールの変更はありません。生産量が少なくなれば、ラインを停止して余った人が余ると子会社若しくはグループ会社へ製造応援ということで、社外へ長期出張へ行かされます。
30代 / 男性 / その他
【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありません。年始の挨拶の時に話を聞くだけです。交替勤務のためたまたま年始が昼間の勤務の時であれば話を聞ける程度です。課長とは話をする機会がたまにありましたが、基本的には役職者と共に仕事をすることはありませんでした。
30代 / 男性 / その他
気になる点
実際の仕事はやらされている感しかない。
どんなに良い仕事をしても、人事評価への影響は微々たるもの。
基本、年一回の昇格試験に合格しないと、昇給も頭打ちになる。
その試験も透明性がないので、不公平感しか感じない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
親会社からの天下り先で、親会社の為に仕事をしている様に感じます。
また、給与水準も親会社よりもかなり低く、やりがいを感じさせない。
会社の風土はルールでがちがちにされている為、自由度はまったくありません。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートキヤノン化成株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
キヤノン化成株式会社
電機・精密機器関連/化学・素材関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!100万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
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