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キヤノン化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~800万円55

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数55

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢36.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
422万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
401万円
(平均年齢39.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円450万円9
30~34歳416万円550万円16
35~39歳450万円600万円9
40~44歳439万円600万円8
45~49歳561万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノン化成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
賞与:
役割、立場による等級によりベースは決まっている。他に前年の評価から算出される「個人業績」、当年の業績により算出される「会社業績」があります

インセンティブ:
会社の利益によって会社業績が支給されます

モデル年収:
役職手当などはなく、基本給ベースのみとなります

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 6万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:上司の評価次第。仕事が出来るだけではダメ。スピード感は早い人
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 36万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 180万円
給与制度:会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじになります
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年初に決められた会社目標の成績(業績)によって賞与は変動する。会社の業
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低いので夜勤をしていないと結構辛い賞与は何ヶ月分とかではなく基
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は評価による。評価基準は不透明。賞与は今のところもらえてる。各種手
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回答者: 男性/ 品質スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は役割制度で異なるプロモーション試験で受かり等級があがらないと給与
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:それなりにいいと思う。休めるし、かなりいい。人もいい人が多いのでいいと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初の昇給は簡単なテストと論文で苦手な人は定年まで1番下の等級もありえ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 8万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給一本で各種手当はありません(通勤手当は支給される)。役割等級制度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与最近は会社業績はなし給料もなかなか上がりにくい
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 19万円 0万円 66万円
年収 308万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給試験に受からないと昇給しない。賞与は年2回あるが、会社業績によって
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 19万円 0万円 66万円
年収 308万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:昇給試験に受からないと昇給しない。賞与は年2回あるが、会社業績による部
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回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給も等級試験に受からないと頭打ちがあるので、残念です。残業は1分毎に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 4万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給料は低いです。昇給も評価をされないと上がらない、評価をされて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:筆記試験による論文 インバスケット試験 面接2回 面接突破して数年経過
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回答者: 男性/ G1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は普通かなと思います。夜勤をやらないと生活できないレベルだと思いま
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:他の会社みたいに〜手当はありません。基本給と通勤手当のみ交代勤務の場合
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:等級が低いまま日勤になった場合は、独身でないと厳しそう評価制度:年一回
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度評価制度:論文、インバ
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回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に1度の試験で合格するのみ!落ちたらまた1年後です。家族手当、
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年に1回。数千円程度です。・賞与は基本的に上期・下期で100%
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
賞与:職級、個人評価、会社業績の3つで支給されます。職級によって支給割合は変わり
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:評価は上司の印象の良し悪しで決まります。形式上、査定シートに近い
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:定期昇給はほぼありません。あくまで評価に基づきます。論文、インバス、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与はあります。①基本支給②個人評価③会社業績の三本柱で構成されています。
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:半年ごとに上司が評価します。部署ごとに順位がつけられ、それが個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給試験に受からないと給料は上がらない。 逆に、仕事をしていなくても試験
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の内容(役割)によって等級や賃金が決まる役割等級制度になっています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかの工場と比べても低い部類に入るだろう。 ただ、業務が楽なのでこんなも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級を上げるのに毎年論文試験、論文合格者は役員面談があり合格者のみが上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役割等級制度なるものがあり、1年で数回職場の上司と面談がある。その中で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新たな事業を展開しないので、売り上げが落ちている。既存の製品の売り上げ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社が大きいので、福利厚生は良い。JTBと提携し、JTB提供の旅行で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あの程度の仕事で悪くても400万円以上はもらえていたのでもらい過ぎだと
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キヤノン化成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:通勤手当、退職金、食堂オフィス環境:コロナ対策で技術職は現場から離れた
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会がある。住宅補助や寮は、自宅から60km以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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給与制度:基本給、職務給が基本となっている。評価制度:ジョブ型人事制度... 続きを見る

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