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株式会社産業経済新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社産業経済新聞社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを357件掲載中。ライトハウスは、株式会社産業経済新聞社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

事業の強み:フジサンケイグループの結びつきが強固で、新聞社の業績が悪かったからと

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 写真報道局

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

事業の弱み:人が少なく、マンパワーが足りない。事業展望:デジタル戦略にぶれがあり

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の弱み:新聞の売り上げはどんどん落ちており、デジタルシフトもうまくいっていな

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:同業他社に比べて、熱心なファンが多いこと。事業の弱み:経営面だと思う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年01月14日

雇用の安定性：若手を中心に転職で退職する人が多い。表向きな事情はわからないが、会

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回答者：女性/ 記者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

事業の強み:大手新聞社というブランドは強い事業の弱み:経営陣まで記者出身が多く、

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回答者：男性/ 編集記者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局政治部/ 政治部デスク

1.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

事業の弱み:新聞販売は維持できる産業ではない。事業展望:デジタル戦略で失敗したが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

雇用の安定性：中途社員より、プロパー社員を優遇する傾向にある。プロパー社員は社内

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】今年、希望退職者を募集したが、かなり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【個人の裁量】人数が少ないため若手の頃から、系統だった記者教育がなく、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】人数がすくない分、家族主義的であり、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

会社の安定性：業界全体に言えることではあるが、なかなか先の見通しが見通せない現状

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

事業での社会貢献：いいことを言っていると思える面は多々ある。それが内実に通用する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長性・将来性：ウェブをうまく使ってもなかなか将来が見えてこない現状。ましてや紙

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

仕事内容：【個人の裁量】人数が少ないのでかなり大きい。その分、原稿が載らないこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：裁量の大きい点。自分自身で企画立案し、最終的な商品の形（記事）までほと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

仕事内容：記者職は誰と会ってもいい評価を得られる仕事で、この仕事でなければ得られ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：人数が少ない分、先輩も少ない。自分から質問したり考えて行動できないと、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：他社に比べて配置人員が少ない（他社が多すぎる）ため若い時からがんがん取

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：紙を止めて完全にデジタル化するしかない。これが唯一の生き残る道で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】これは業界随一の評価すべき点。非常に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】新聞社では、係長級をキャップ、課長級をデスク

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】記者にとって有名な言葉だが、「朝日は野球を９人でやる。読

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：業界随一の離職率の高さ。辞める場合、非常にスムーズ。残留の意思確認

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】非常に面白い企画が生み出されるが、残

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：地道な人間関係の構築…は、どこの会社・団体、業界でも同じであると思う。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：新聞記者として、文字通り最低限の経験は積める。しかし、長居は無用。会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：新聞社がラーメンを作る…など、かなり斬新な企画が目につく。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：読売、朝日に比べると、人員・資金・組織力で大きく引けを取る。その分、記

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：ある程度の年次になり、再就職も厳しい年齢層になると、必然的に定着せ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量が認められると言いながら、現実は適正に評価でき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いが、人員整理で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新聞という業種ですので、将来性という点ではつらい業界だと思います

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：安定しているぶん、伸びしろは大きく感じられない。通信機器などの多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：発行物多く、ネームバリューもあるところなので先行きに不安を感じるこ

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会社名	株式会社産業経済新聞社
業界	広告・マスコミ（新聞・通信社）
URL	https://sankei.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目７－２

従業員数	1946名
設立年	1955年
資本金	3172百万円
代表者	飯塚浩彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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