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株式会社資生堂の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香粧品/ ラインアシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は2ヶ月前申請なので急に休みを取るのが難しい。残業は
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:若手にチャレンジさせる風土はあるが、管理職の方が何もしない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いとは思う。挑戦する機会も多くもらえる。組織が
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 8万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の中ではいいとされている。会社からも毎年の昇給などに率先してくれて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:公正・平等やいろいろ配慮が行き届いてきた半面、昔ながらのよ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全フレックスであり、予定によって調整できる。多様
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:借り上げ社宅制度で8割は補助が出るため、とてもいい。また、カフェテリア
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:業務が属人的になり、できる人に集まって残業が続き、優秀な人が
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく、有給も気にせず使えたただ、フレックスで残業
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:化粧品は利益率が他のコモディティより高い事業の弱み:間接費が大きい事
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:家賃補助は年間72万が7年ほど貰えるのがポイントだが、昇給率が悪いので
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:いろいろある。働きがい:自分の開発担当した商品が店頭に並び、
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:成長は全然できない研修も何のためになるのかさっぱりで、受けて
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 香粧品/ ラインアシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助や通勤手当あり。ランチは日替わりで選べる基本的に福利厚生につい
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内教育があり、それに合格することで昇格していく。昇格することで給与も
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:入社当初は資格取得の補助や研修も積極的に補助してもらえました
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修や教育は沢山あるものの、実践的なものは少ない。会社方針で
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:工場ではボトムアップで下から提案して活動を進める。上から指示を出し
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
賞与:6月と12月は確定でそれぞれ1.5ヶ月ずつ。4月は業績によって月数が変わる
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は妥当である。休暇も年間を通してかなり多いため、プラ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:数年前までは基本給が低く賞与の割合が大きかったが、仕組みが変わり賞与の
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン

4.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 50万円 15万円 250万円
年収 960万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:時間はかかるものの実力、結果に応じて給料は上がる仕組み。最近では三十歳
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は特になし。組織体制・企業カルチ
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回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など長めでした。
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社員を気遣う心、何事にもチャレンジする精神、自分の意見を真
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与体系は有名企業にしては低め。決算賞与が春にあるが業績連動のため当て
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:生産技術の仕事がしたく、業界は特に決めていなかった。ちょうど求人がでて
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回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金など、ほとんどの福利厚生は充実しているので、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:毎年健康診断を受けられる。配偶者も受けられる。その他は特に
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 秤量/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりと結果に見合った手当が出ていると思う。頑張った人には、昇給があ
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回答者: 女性/ 化粧品パッケージ設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は働いていく中で自分のやりたいことや希望す
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:作るものが化粧品なので、綺麗な工場で、綺麗なもの
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 384万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 384万円
給与制度:年収は平均的だが福利厚生がいい。賞与は年3回ある(4.6.12)。4月
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:品質にかなり煩く、少しのことで大事にされてしまうような環境
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:一般的な大手企業と同じだと思う。実力主義に移行したいようだ
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