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シンフォニアテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あり、毎年数千円~1万円は上がる。また、労働組合の春闘の結
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚く、持株会や財形、保険等も組合が親身に相談に乗って
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:無くならない。半導体製造装置の需要は今後も無くなることはないが、進化
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:古い価値観の体制。変化を伴う提案などをしてもなかなか実現で
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:多様な事業をやっていて安定しつつ、半導体関係など莫大な利益を上げられ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 17万円 4万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回通勤費としてガソリン券が配布される。手当等は他社
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 作業スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:始業は8時15分。基本的に月曜日が一斉退社日で4時45分に終
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:特にない。古い感じがする。組織体制・コミュニケーション:希
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:ニーズがあるところには積極的に投資をしている。しかし、無計
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度あり、賞与は年に二度ある。同業界の中では給与の金額は少な
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回答者: 回答なし/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業は管理職の明確な指示のもと、許可を取って行うものとされて
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:忙しくない時期に有給をなるべく使い切ってくれと言われた。有給
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、自分の部署は基本的に長時間労働(月平均50時
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 35万円 15万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:典型的な年功序列。中小企業と比較すると高い方かもしれないが、成果には連
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回答者: 男性/ クリーン搬送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:入社したての頃に新入社員研修があり、項目の中に何故かフルマラ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:職場によっては法律規制ギリギリの時間外です。業界的に基本的に
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は、可もなく不可もなくです。他の企業と比較はできませんが、不満
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅補助について可もなく不可もなくといったところ。寮について比較的新し
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 30万円 7万円 123万円
年収 495万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 123万円
給与制度:【良い点】労働組合は強いと思います。賞与に関して妥協せずに会社にとても
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について近頃、残業は絞られて来ているように感じられる
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職位によって基本給が決定する。組織の人員配分として都合良い人を上に上げ
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:ミニリフレッシュ休暇として毎年有休を連続3日取る制度が出来たことにより
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:休日は基本土日祝休みです。部署にもよりますが、製造部署は土曜
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:場所により大きく変わる。いろいろな分野に手を出しているため、
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:住宅補助はあんまり出ないです。4000円ほどしか出ません。なので、一人
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社当初は他業種ではあるが給与は少ないと感じた。聞いた話でもあるが、勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて低く、福利厚生で補っているイメージ。20代はあまり給与
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しは比較良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については特に不満はない。残業は人によってめっちゃや
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:昭和の古い考えが濃く残っています。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:昔からのんびりした社風が有り組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制やワークライフバランスの関係で昔は考えられない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:現在、半導体関連装置が会社の利益を牽引しております。事業の弱み:多品
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:1年間の英語学習の為の留学制度等も有ります。また新規事業提案
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の際には月残業が40時間ほどになるときがあったが、社内
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