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シンフォニアテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:手厚い。バースデイ休暇もあり。残業も抑制するような仕組みを取り入れつつ
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回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
勤務時間・休日休暇:メーカーなのでGWや年末年始などの長期休みは長く、10日間の
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:古い会社のイメージがあります。コミュニケーションを重視して
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:昭和や平成の価値観が強く残っており、風通しが良いとは言えな
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回答者: 男性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:あるが一定の年齢までは寮が用意されていて、かなり安い。また、夕飯等も有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】それぞれの職場によるところが大変大きくはなりますが、基本
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回答者: 男性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:問題なく定期的な昇級がある。ただ、管理職にならないとなかなか大きくは昇
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
福利厚生:歩いて10分以内のところに寮があります。キッチンはありません。住宅補助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社年度毎に組まれるカリキュラムにより
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員に対して行う研修期間に半年以上
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本固定で状況によって多少ずらすことが出来るが、本
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回答者: 女性/ 広報宣伝/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な年功序列の古い会社。よほどスムーズに仕事が遂行出来ていないケー
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:性格にもよるかもしれませんがそこまで働きやすいとは思いません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース給与は平均的だが、賞与が低く、賃金上昇カーブも緩やか。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:製造現場においてはキャリアアップは難しい。ただ資格取得の手当
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:開発業務に関わると休日は土日には取れないことがでてきます。そ
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回答者: 男性/ 公共インフラ電気プラントの設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格取得の支援や研修は少ないが、実務はガッツリやらざるを得な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:商品の種類が多岐にわたるため、一つ一つの部門の人員が少ないた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:社員寮、住宅補助、通勤手当、退職金など、大企業なだけあって福利厚生はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。昭和の雰囲気漂うザ日本企業のような会社。組織体制
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:独身寮、社宅制度がある。どちらもとても安いと思う。今の時代に社宅がある
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価·昇給は年に一度行われる。それに合わせて面談も年一回行われ、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:多角事業によって比較的安定している事業の弱み:ワークライフバランスの
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与については人事考課制度があり、賞与評価期間内での管理職からの評価により
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:多能工化するというが口だけである。 キャリアは勝手に育ってい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:多くの分野の製品を作っているため、一つの部門の景気が悪くても、他の部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:ザ日本のメーカーな感じ、キャリアを積みたい女性には向かない会社
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回答者: 男性/ 品質保証部設備Gr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:週休2日でしっかり休める。有休も取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、若手が活躍できる風土があると会社説明会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性は営業か間接業務(庶務、オペレーター等)を行っているイメー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な製品があって、多様な職種があるので色んな経
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クリーン搬送システム本部 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本自己管理。稀に客先要望により休日出勤もあるし、残業もある
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回答者: 男性/ 試験科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品証/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:実力のある社員に負担が偏っている。改善する気が管理職にない。
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回答者: 男性/ 企画立案/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:残業の量については結局は部署毎の雰囲気に左右されてしまう。そ
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回答者: 女性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金はある独身寮は各拠点にある財形や持株会、企業型DCもあるオフィス
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