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清水建設株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 不動産投資開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資開発本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:技術を大切にする風土があり、建築学科、土木学科卒の人達には
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 不動産投資開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 投資開発本部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 80万円 0万円 500万円
年収 2000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
評価制度:評価制度は成果主義を謳っているが、結局定性的な、公平な、公明正大な評価
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級資格により給与が決まる評価制度によりランク1-5段階で推移する評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤続10年ごとにリフレッシュ休暇という連続14日間の休みを取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:評価制度が導入されているが、評価の開示が一次評価までであり、最終評価は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:大手ゼネコンであるため、建設所クラスの大きな現場に配属になれば、ロボッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】行っているのかはよくわか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】昔はいなかったが、再度も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】正社員か派遣かに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】派遣社員からはよくわからなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部署・上司による
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)