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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】同じチームメンバーで助け合う文化がある。ただ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：製品力に頼りすぎるMRのおかげで、負の歴史も多い。アンチgskもそこそ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】新人、中途には厳しい。知らない事が当たり前では

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3.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：担当製品や領域が頻繁に変わる。それに伴い常に変化を求められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：呼吸器では間違いなくリーディングカンパニーである。製品力がダントツで違

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口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】企業文化として、新たな取り組みをする事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：呼吸器、希少疾病、ワクチンと多くのメーカーがしのぎを削るところとは、少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：会社として、様々な企画を設定している。成長を促しており、社員の評価に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】英語が話せないと、グローバ

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口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】会社の目標としてはあるが、個人には目標設定として、数字

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口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：製品力に頼りすぎる事があると、営業的に優れた競合にすぐ負けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】同じチームメンバーで信用出来る方には相談し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：転機したくない、英語を話せないなどは、上がらない。また、上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：毎月会議とは別にスキルアップと中間レビューを兼ねた研修がある。また、

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口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：評価をもらえる実績を残していて、キャリアアップの為に努力、意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：プロモーショントレーニングは基本、webを通して実施。チーム以外との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】数字目標は設定できないため、決める事が難しいと感じる方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：ほとんどの場合患者の役に立っているかどうか伝わりにくい。時々聞く機会が

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口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：業界全体に言えることだが、営業がする仕事としては契約や価格交

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口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新製品の発売などがあると、研修などがある。またスキルアップのために営

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周囲からのサポート】得られやすいと思います。まわりのひとはとても優

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4.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】成長のチャンスは平等にあるので、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】評価が曖昧だと感じる人もいるた

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】チャンスはいくらでもあるので、自分からガン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：ほとんどがネットで学ぶことができるようにしている。しかし直接集まって

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】とても相談しやすいです。気になっていること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自分で働き方を考えライフワークバラン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】数字へのこだわりがないようであるため、人によっては評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

働きがい：MRとして大変やりがいがある。医師とのコミュニケーションを通じて大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：いろいろな分野の自己啓発に支援してくれる制度がある。語学や経理、労務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：マーケティングに従事してますが、働き方自体はとても自由かつ、裁量は大き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:開発力があり、上市の経験が積める。MRのベースを築くにはいい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月14日

教育・研修：特に良い点はありません。外部講師を呼ぶ研修があるところはいいと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：業界に先駆けた贈収賄防止のための全世界的な方針を確立して信頼回復のため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：バックオフィス系になるとどうしても患者さん第一というフォーカスが当てづ

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会社名	グラクソ・スミスクライン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://jp.gsk.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　１６Ｆ

従業員数	2800名
設立年	1953年
資本金	2067百万円
代表者	ポール・リレット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 人事、企画、財務、省庁出向、国際取決め締結支援、研究現場事務室 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:どの業務でも、マネジメントに関しては必要であり、そのキャリア... (続きを見る)

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(3.1)	公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンター口コミ(143件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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