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日本電信電話株式会社(NTT)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】当時は、現場から支社そして総支社と人事異動が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】苛酷な労働時間の中、帰宅出来ず、社員同士の結束
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】様々な業務を同時作業があった時の優先順位の取り方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】元は公務員であった社風はなかなか変わらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】同時24万人の社員を、本社から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界も、業界内においてもガ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】常識の範囲内であれば、全てにおいて割と自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】専門業務のため、中途採用はなく人事異動で来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】毎年、関東財務局監査があり、私個人で決裁される金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社時、1年後、昇格時等適時研修をあて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】例えば毎月数百時間の時間外労働で、殆ど給与に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】細かい業務は、即効性はあったが、全体業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】膨大な業務量ですので、とてもそれ以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】何万人もの社員の年金、健康保険の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】様々な職種に対応できる研修が頻繁に行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】殆ど帰宅出来ない業務量なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】心身の限界まで、就業したことにより、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】ダイナミックな意思決定にはやりがいが感じられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】通信を使った無限の可能性を学び、視野
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大規模組織ですので、課長・部長決裁でした。その後に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私一人で、診療報酬の支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】膨大な業務量を如何に効率良く正確に行なう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】かなりハードな業務を行なわせていただき、少々の困難
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】社内行事が、家族を含めて行われることが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】年金・診療報酬等億単位の支払いなので、経理部と毎月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】大企業の求める成長であれば可能である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ゴルフ大会・テニス大会・人事異動による飲み会は、必ず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織が巨大であったので、提案したが、どうし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は、駅伝大会・年末社員旅行を各部署毎に行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】毎月の業務の達成感は、過誤がないことで、大変貴重な感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】通信会社ですので社内ネットワークは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社内の関わりが深く、様々な職種を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】深く干渉もされず、程よいア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】大きい企業ですがアンケートなどで募った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事上ではアイデアを出すような部署ではあり
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