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株式会社ホギメディカルの評判・口コミ

2.9
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社ホギメディカルの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ホギメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ホギメディカルへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ホギメディカルの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 32.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 32.4歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.2歳)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助(一人暮らし賃貸)は、地域によって10000円か15000円が支給されます。
会社都合の転勤、自宅から通えない場所に配属された場合は、借り上げ社宅に自己負担5000~10000円ほどで住むことができます。

オフィス環境:
支店によって全く異なるようです。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助(一人暮らし賃貸)は、地域によって10000円か15000円が支給されます。
会社都合の転勤、自宅から通えない場所に配属された場合は、借り上げ社宅に自己負担5000~10000円ほどで住むことができます。

オフィス環境:
支店によって全く異なるようです。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒独身は2年間は家賃100%次の2年は80%・・・と2年ごと負担額が増える。
既婚の場合世帯主になると1万円の補助のみ。
会社都合で転勤があった場合は独身と同じような家賃負担となる。
転勤できる人には良い制度。

持株制度もあり奨励金が10%つく。今後伸びれば良い話になるが。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は時期やその人によって大きく変わります。営業先への直行直帰が可能なので、各自調整しておる状況です。勤怠管理は緩く、正しく申告していない社員もいます。
休日はカレンダー通りで、土日祝日と年末年始が休みです。有給取得も可能ですが、担当案件が忙しい場合など、中々取れない社員もいます。

多様な働き方支援:
営業職に関しては基本リモートワーク不可です。
直行直帰は可能なため、ある程度融通がききます。
毎週水曜日はノー残業デーで、18時退社が決められています。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は時期やその人によって大きく変わります。営業先への直行直帰が可能なので、各自調整しておる状況です。勤怠管理は緩く、正しく申告していない社員もいます。
休日はカレンダー通りで、土日祝日と年末年始が休みです。有給取得も可能ですが、担当案件が忙しい場合など、中々取れない社員もいます。

多様な働き方支援:
営業職に関しては基本リモートワーク不可です。
直行直帰は可能なため、ある程度融通がききます。
毎週水曜日はノー残業デーで、18時退社が決められています。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は完全に休み。呼び出しもない。
夏休みは配属先にもよると思うが、私の所属している営業所では無い。
しかし19時退社は推奨され、水曜日に至っては18時退社は徹底されている。

多様な働き方支援:
事務処理等はリモートできる設備ではあるが、出社しなければならない風潮。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔の流れを引きずりすぎてて、成長はないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
チーム制にはなってますが、意味があるのかはよく分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
なし

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は、各営業所ごとに異なると思うが、良い関係ではないかと感じている。またどんなに成績が悪くとも、クビにすることはないので人を大切にしている企業であるなとは感じる。また、意味があるかどうかは別として、営業職研修もあるが、基本全員参加で社員の基礎知識のベースアップしようという体制は非常に社員にとっては優しい企業だと思う。余分な経費を使っている印象は否めないが、業績のトップの人が満足できるボーナスをもらっており、その他の人は満足いっていない点から、余分な経費を給料やボーナスに割いてくれると、もっとやる気も出ると感じる。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えだと思う。
もっと現場の意見を聞いてあげたらいいとおもう。

営業所にもよるが直行直帰が基本だが
営業所にいる場合上司が帰るまで部下は帰れない。

組織体制・コミュニケーション:
昭和上下関係な感じ
いい人もいるが、チームの中には新人の
教育ができない自己中心なひとがいる事があるため中々売り上げも立たないし目標へ一致団結という感じではない。

口コミ投稿日:2021年02月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業職は圧倒的に男性社員が多いですが、女性の営業職も増えてきてはいます。ただ、営業の特性からしても結婚、出産を機に転職を考える社員が多いように感じます。ただ、営業職でも出産後復帰している女性社員もおり、時短勤務も可能なようです。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業職は圧倒的に男性社員が多いですが、女性の営業職も増えてきてはいます。ただ、営業の特性からしても結婚、出産を機に転職を考える社員が多いように感じます。ただ、営業職でも出産後復帰している女性社員もおり、時短勤務も可能なようです。

口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性役員はいない。営業所単位でみても管理職やリーダー、マネージャーにも女性社員はいない。基本的に次世代の管理職候補を育てるために男性優先となっている。(表向きでは違うが)
最近では男女の採用比率を開示する必要があるため、新卒の女性採用比率が高くなってきているが、女性が長期的に活躍できる場は限られているために数年で見切って辞めていく女性社員が多い。(少なくとも私の先輩達はこの理由で他社に転職しました)
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
医療に関する知識が少し増えるだけで、それ以外のスキルはあまり成長しないと思う。
この会社で一生働くなら別だが、転職などはとても大変だと思う。

働きがい:
看護師様に向けた製品、サービスが多く患者さんへの貢献を感じにくいため、人によっては入社前に思っていたよりもやりがいを感じにくい業界に思えるかもしれない。

口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:教育の観点からいくと、チーム制を取り入れて、各チーム内でベテランと若手による体制ができているのではないかと感じる。しかし、近年コンサルティング会社による、営業職で研修を行うようになっており、本来の営業の時間を奪われていると感じる営業員もいる。研修では基本的に今現在やっていること、知っている事を復習する様な研修で1泊2日、2泊3日で行われる。また各営業所に帰っても課題等もあり、時間が取られる。新人の間は勉強になって良いと感じるが、ベテラン勢は昔の顔馴染みと飲みに行く会のようになっており、全国から人を集めて非常に経費がかかり無駄な気がする。また研修で学んだ事を実践している人はほとんどいない。研修は手を上げて行きたい人だけ行く形を取った方が経費もかからず良いと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後すぐに営業の最前線へ投入される。早いうちから多くの現場経験をつめる。裏を返せば、人材が少なくそうせざるをえない。知識がなくフォローもないまま投入されるのでかなりのストレスがかかるのではと考えられる。

働きがい:
特になし。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職という名であるがほとんどは病院の委託業務がメインとなる点には注意。
具体的には資料作成が大半となります。
バリバリ営業で働きたい、という人はやめたほうがいいでしょう。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し、製品のバリエーション等広くて、患者さんの手助けができる商品があると思ってましたが、なかったです。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職やコンサルタントなどと募集をかけていると思うが実際は入社後に違いを感じるのではないかと思う。客先常駐業務が中心。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
主に使用されている手術室でのブランド力はある。会社名を言えば、ああ、ホギメディカルさんねというように名前は知ってもらえている。

事業の弱み:
消耗品ということで、他者と差別化が図りにくい。また、金額が他社より高い部分があるため、営業力でカバーというお客様にとっては、折れて仕方なく買うというパターンが多いのではないか。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
会社の上層部がかなり迷走しているので不安しかないです。

事業展望:
利益をもっとお客様に還元すべきと考えます。価格に不透明な点が大きいのでもっと透明性のある説明ができるように営業ツールを整えてほしい。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:手術で使われる材料をひとまとめにしたキット製品の拡販に注力している。そのほかに、手術で使われた材料を滅菌し、無菌状態を保持するための滅菌バッグがある。主にお客様としては、看護師さん、先生、経営者層への提案になる。キット製品に注力しているため、このお客様をターゲットにして営業活動をする。地域にもよると考えられるが、本当に忙しい病院はキット製品により材料を集める時間や、材料を清潔に開封する時間を削減できるため、会社の考え受け入れられる場合がある。しかし、値段も従来より加工費等も含め、高額になるため、いかにその部分の説明を上手くできるかにより、営業成績に関わってくるのではないかと考えられる。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
売り上げ至上主義で、売り上げが上がれば大きく昇進昇格します。
が、実力で上がれるか、というよりは運。

評価制度:
完全な売り上げ至上主義。
一方で売り上げに関係のない仕事が多い施設を持たされると、関係のない仕事で1日が終わる。
かなり不平不安は社内に多い。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
良くも悪くも安定している。
インセンティブも頑張ったら貰えると思う。しかし、配属先、配属先での担当エリア、前任の案件により大きく変わってくる。自分で1からインセンティブを目指そうと思うと、早くて1年計画で2年目から貰えるのではないかと思う。都会の方が可能性があるように感じる。

口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
ボーナスに依存している。
基本給は少なく、なかなか上がらない。

評価制度:
担当病院次第なので、上司の人員配置に依存してしまう。
長年数字の悪い病院を新卒入社から担当している人もいる。

口コミ投稿日:2021年09月21日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
組織全体を動かす提案力を学ぶことが出来ました。前職では単体の製品営業でしたが、この会社では単体の製品と言うより、全体の改善提案に重きをおいているので、単体製品営業では学べなかったような提案方法を学ぶことが出来たように思います。また、全体提案の上で製品提案があるので、競合他社には負けない強みがあり、トップシェアとしての強みがある事を知りました。

働きがい:
製品単体の提案ではなかったので、実際に全体提案を通して、病院のスタッフから多くの感謝の言葉を頂いた事です。前職では感じることのなかった、直接的な感謝の言葉は非常に大きなやりがいに感じました。
また、医者や看護師だけではなく、経営陣からもコンサルタントとしてのアドバイスを求められ、またそれに応えられる事で、病院のスタッフとして一体感をもって働ける事は非常にやりがいでした。

口コミ投稿日:2021年03月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は8:45~17:15で、近年は働き方改革が世間で課題になっている点で、19時には退社するというルールがあるため、残業は上司の許可を得てする形になる。そのため、ほとんどは19時には退社できていると感じる。また、水曜日はノー残業デーを設けており、18:00には完全退社のルールを設けている。時間内に業績を上げなければならない状況にはなるが、勤務時間の面ではルールを守る傾向にあると感じている。休日出勤も上司の許可を得れば可能ではあるが、基本的にしない方針。もし自発的に休日仕事をしたとしても手当ては出ない。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的に低い。上がる見込みもなかなか難しい。業務内容と給与があまり見合っていないと感じる。
合わせて、給与をあげることが最大の求心力だと考えているようにも感じられる。
多様な働き方が求められている時代に逆行しているように思える。

評価制度:
昇進昇格はほとんどない。営業成績次第。営業実績と言っても実力が大きく反映される部分は多くなく、実質担当先によるところが大きい。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一部上場企業ではあるため、安定していることには満足であるが、他の医療機器メーカーに比べて安い。また、かなり財政面では健全な会社ではあるが、トップとボトムの差が激しすぎるように感じる。また年功序列の傾向があるため、好景気、好業績のとき給料が上がってそのままの流れで、成績を上げなくて引退を目の前にしている人もいる気がする。また地域での販売傾向も異なるため、全国転勤でほとんど希望が通らない点から、業績の良い地域に配属された方が最初は昇給等には有利ではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】本社から営業をサポートする部署もたまに各営業所に来ることはあるが、その場所の人員も少なく、全国を移動するため、継続したサポートはない。逆にそのサポート部署が今注力しているお客様の現状を知らず、場を荒らしに来るような場合もある。各営業所に1人はサポートする人を配置する事で、より良い体制になるのではないかと感じる。生産部と営業部の顔合わせはない。FAXやPCだけのやり取りであり、お互いに理解できていない部分が多いと感じる。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
陰キャ。みんなで頑張ろうというが基本的に足の引っ張り合い。なげぐちあいたいほうかだい

組織体制・コミュニケーション:
現場を知らない上のかかだ。もう少し現場を周り生の声を聞いた方が良いですよ。社員ではなく医療機関の方々の声ってことですよ。社員にとぅだとぅだでばなく価格も含めて見直ししたほうが良いかと

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は比較的良い。
唯一この会社に入って良かったと思える点。

オフィス環境:
全国の営業所による。
成績の良い営業所は綺麗なオフィスに移転したりしている。

口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は地域によるがよって1万〜1,5万
と微々たるもの。

独身者は会社8割負担
また、会社都合の転勤はかなり多く会社が負担する。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良い。自分の匙加減で早く帰れます。
コロナ禍により直行直帰が多くなり、よりワークライフバランスはよくなった。

口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は1週間のみ。

働きがい:
商品力がない商品をどうやってプレゼン、提案すれば売れるのかを考えないといけないので、その点は勉強になりました。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
給与にはみなし残業が含まれているが、定時に帰る日などなく、今は19時退社がルールだが、19時までが定時とゆう風潮がある。

口コミ投稿日:2021年06月24日

株式会社ホギメディカルの回答者別口コミ (35人)

  • 営業職
2021年時点の情報
    男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 所員
2021年時点の情報
    男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.02021年時点の情報
  • 第二営業部
  • なし
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし/ 301~400万円
2.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
3.52021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.72021年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

大日本住友製薬株式会社
DXスタッフ◎創業120年以上の老舗製薬メーカー|年間休日126日 正社員
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月給18万4540円~45万2210円+賞与年2回 <転勤なし>本社(巣鴨駅から4分)または北関東営業所(南浦和駅から徒歩8分) ※希望考慮
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岡野バルブ製造株式会社
購買 ◎バルブの国内トップクラスメーカー|年間休日129日|家族手当など福利厚生充実 正社員
月給30万円以上+残業代全額+各種手当+賞与 ※想定年収:500万~700万円 本社/福岡県北九州市門司区中町1-14 ◎転勤はありません。
難波金属株式会社
ルート営業 ◎創業59年の安定メーカー◎土日祝お休み/年間休日120日以上◎毎年昇給あり!◎急募! 正社員
月給20万円~28万円+交通費+残業代全額+家族手当+能力給など ★賞与年2回 ■本社/兵庫県尼崎市道意町6-48-3 ※「尼崎センタープール前駅」より徒歩10分※転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ホギメディカル
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
化学・素材関連
電機・精密機器関連
URLhttp://www.hogy.co.jp
所在地 東京都港区赤坂2丁目7-7
従業員数826名
連結従業員数1554名
設立年1961年
代表者保木 潤一
上場年1991年
平均年収591万円
平均年齢41.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.0)
株式会社オンワード樫山

回答(292人)/口コミ(2141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.8)
株式会社富士薬品

回答(179人)/口コミ(1262件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(107人)/口コミ(1158件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

回答(158人)/口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(187人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(132人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(115人)/口コミ(1064件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalやマ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

回答(163人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(109人)/口コミ(955件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(120人)/口コミ(921件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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