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株式会社ホギメディカルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金。基本給に応じて会社が毎月積み立てている。運用次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは提案は可能だが、実施を許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】あまりありませんが 二人で営業事務をしていてもう一
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回答者: 女性/ 4級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がとにかくない。経験して慣れると言う風習のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入ったら、とりあえず動いて仕事を覚えるスタンスで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】営業の方が色んな時間に帰社されてそのたび
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:メッキンバッグや医療用不織布などを初め、現在ではキット製品や低侵襲関
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は最初のうちはないが医療学会にでなければいけないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:製品のライフサイクルを踏まえた上での売上の柱を次々に出している。(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:消耗品販売であるため何もしなくてもある程度売上がある上に、頑張っても売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:大した知識がないまま現場に入れられるので、そこでの経験は現在
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回答者: 男性/ 所員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションはあまりない。病院へ直
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:営業で管理職に女性はいないので難しいかもしれません。新卒での採
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:家賃補助は月10000オフィス
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:実直な社員が多いと伺っていたが、イメージとは異な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく人が辞めるので責任のなすりつけ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間長すぎ長時間労働と手作業の力業で何とかし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも若くから役職に就いてるかたもいるのでとても働きやすいの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:営業職でも女性社員の活躍が増えており、管理職への登用も今後増え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:社宅補助・住宅補助・社員持株会・健康保険・厚生年金・雇用保険・その他各
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:日本の平均的な福利厚生はあり、もちろん住宅手当はでます。札幌では暖房手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:営業職を続けながら育児をするのはなかなかハードだと思う。そもそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業展望:衰退するのではないかと思われる。価格が以上に高く、他社の質が良く安価な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい方だと思う。新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】思います。看護師は激務ですが、コスト面か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】先輩や上司からの、飲み会やスポーツ活動は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事。新製品の提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両面見てくださいましたが 引き継いだ時に合っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:営業はまだまだ男性が多いので、ライフイベント等の理解が薄く働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と力仕事が多い。重い製品を運ぶときには一苦労
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:新卒以外の住宅手当はないに等しい。新卒・転勤者の住宅補助も2年ごとに減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:土曜日、日曜日、祝日は休み、平日も19時までには退社できるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】やはり、採用されること 全面採用されると目に見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性の割合は低いようには感じるが、働きやすい環境ではないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低でも夏冬合わせて4ヶ月分ボーナスはきちんと出ているので、安定してい
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