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株式会社リクルートホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】家族に感謝を伝えるサンクス休暇がある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できます。 社内希望異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属かどうかはあまり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】全社でダイバーシテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえます。 社内で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。それが取り入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】両方とも、成果に対する期待値が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】そのままにしないことを重視。理由・原
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。 頻繁に会社のメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分の考え方、取り組み方次第。強要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】実際にスキルや知識を自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】方向性と合致していてば比較的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】CSR関連の業務にも従事して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】定期ミーティングのメニュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】そこまで厳しくはないですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】取引先社長へ経営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】かつてはそういった時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前の申請は、配慮の範囲で周囲に共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】夜遅い定例会議設定はさすがにない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】企画力・コミュニケーションスキ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いいえ、社内にナレッジがないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】月1日とれるかどうか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】ナレッジの蓄積により能率化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学は全く求められないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きい。事業計画は自身で描いてよい。それが承認さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は多い。ベースに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】私にとってはいなかった。道を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識は着く。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内・部署内で表彰、インセンティブ授与、社内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場・実践
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】どんな事情であれまず結果を残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】スキルではなく、行動や思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】まだ未経験。出産時の柔軟勤務は部
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