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キユーピー株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待と入社後のギャップは良い意味でのギャ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:住宅補助、産休育休制度など福利厚生はとても手厚いです。産休育休も取りや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:オフィス環境は整っていて住宅手当や寮はかなり優良であるので給与が高くな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:マヨネーズのマイナーチェンジなど、積極的な改良をしていてり、ゼロエミ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:大学や、大学院を出ても長く製造担当をしている方がほとんどです
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:祝日が仕事の変わりに、夏休みや正月休みが9連休くらいある。祝
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:親切な人が多く、風通しは非常に良かった印象です。挑戦する機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
成長性・将来性:飛躍的な発展というのは期待出来ないと思いますが、生活に欠かせない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが部署によってかなりバラツキがある。残業時間の削減
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】大手食品メーカーなので、福利厚生が整って
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:交代勤務がほとんどなので、生活リズムを崩れやすくなります。人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:配偶者異動制度、産休育休休暇もあり、産休育休については必ず取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、基本的には保守的な会社であり、過去の経験
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックスであったため、時間の調整はしやすい
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は他の会社に比べたら少なく、昇給もあまり期待できない。賞与は年2
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、基本的なものは全て揃っていまし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:私のいた頃は、残業が多くて大変でした。交代勤務なのですが、ナ
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料の増え方は年功序列ベース。ほとんどのことがない限りなだらかに上がっ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:他の会社がどうかよくわかりませんが、福利厚生はとてもしっかりしていると
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:創設者を神格化しており、入社時からエピソードなどかなり抑え
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する事に対して否定的ではない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なかったが、一般職は多かった。まだ近年は分から
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 業務用営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ FS/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:初任給が高いので社会人1年生から、ある程度安定した生活が送れる。その後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ブランドイメージがよく、商品も広く知られており、自分が携わっている満足
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり良い、感謝はマナー研修のようなものがある
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり男女間の差はない様に感じる。また、育児休暇等
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:メーカーの中でも給与はそこまでよくないと思います。年功序列型でだんだん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:食品メーカーの為、景気に左右されることなく非常に安定しています。利
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修後に職場に慣れてくると任せてもらえる仕事が徐々に増え、やりがいを感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経営計画の中に個人でたてた目標をクリアして行くので、そのこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生活のあらゆるところ(スーパーであったり外食であったり)で自社の商品に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:営業に関しては女性も多く配属させてはいるが、管理職レベルではま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員に対しては、マナー研修から工場研修まで、しっかりと教育してか
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
多様な働き方支援:コロナの影響から在宅勤務が一気に加速しました。初めは回線が混み
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:安心、安全へのこだわりはある。科学的根拠がはっきりしないのが気にはな
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