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キユーピー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、年代ごとや昇進ごとに独自の研修が実施
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:自分で企画したり、0から1にする仕事。担当が自分ではな
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回答者: 女性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:早めに経営企画を担当させてもらえた。そこで、会社全体
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリア開発はできない。年1の異動希望だせる
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:社内で勉強会や研修はあります。資格によっては褒賞金が出るもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも頭脳派ではなく、元気な体育会系が好かれ、営業とし
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:製造をしていく中で、工程中に感じたやりづらさや疑問を解決するために様々
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当は様々ある。入社後一定期間経過してから取得した資格は
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:キャリアを築くには物足りない環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:キャリア申告が年に1度あり、どのようなビジョンを持っているの
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒で入った際、座学研修が3週間、現場研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:頑張りをきちんと見て評価してもらえる環境です。上を目指そうと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などの支援は多く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:キャリア支援の制度が乏しい。所課長に昇進のためにはTOEIC
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:研修などあります。働きがい:素敵な人が多く働きやすい。人から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
働きがい:キユーピーという会社のネームバリュー、ブランド力に頼りがち、甘えがちに
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:大学や、大学院を出ても長く製造担当をしている方がほとんどです
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中河原工場

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:会社が求める資格を取ると、報奨金やスクール代などが出ます。弁
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】人のためになってるいるという点達成感を得られる仲間で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:専門の講師を招いた研修がある。研修数は豊富で、どの研修を選択
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格によっては、取得することにより会社からお金をもらえる。資
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修後に職場に慣れてくると任せてもらえる仕事が徐々に増え、やりがいを感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:TVなどで改善業務が取り上げられていましたが、改善を大きく掲げているも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒入社の場合はかなり手厚いですが、中途となると職場ごとになるので苦
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:工場によってさまざまですが、手厚く研修をしてくれます。世話好きな人が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:通常業務をこなせるようになると、いろいろな多種業務をやりたいと希望すれ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格による手当もあった。資格によって金額が設定されており難し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】私は全くありませんでした。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】地域職場以下にはないです。総合職はよく
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】日々の仕事は個人。委員会はチームで行ってます
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】やる仕事によって決まるという形です。マ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修(二週間)と半年後研修(一週間)の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】これも上司によりけりですが、私の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】女子社員は正社員でもチャレンジしに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】職場と上司によりけり。残業もなく計画有給もあり楽に
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