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派遣社員
業務委託
その他
回答なし
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与:夏冬の基本2回、業績がいいと期末賞与がでることがある賞与の額はポイント×ポイント単価×等級の倍率で算出さ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一般メーカーレベルかと思います。よくも悪くもなく中堅レベルのメーカー程度です。特筆すべき内容はあり
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:働きがいは、目標数字を達成した時に若干感じる程度。ただしその達成による報奨金は雀の涙ほど。次の職に活
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、人にもよると思うがほとんど感じられない。これといったインパクトのある商材もないために他メーカ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は良くも悪くもなく平均的な額だと思う。手当に関しては少ないと感じる。住宅手当は非常に少ないように思える。転
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は古風だと感じる。平均年齢が高いため昔の感覚が根強く、新しい働き方という考えとは程遠いと思う。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制土日出勤するしなければならない時は振り返り休日を実際に取れる雑労働時間は人に寄りがちみ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:特になしです。事業の弱み:特になしです。事業展望:特筆すべき内容はありません。いたって普通のメーカーを想像し
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休みすぎなければ待遇はいいほうだと思うので子育て世帯の方でも安心して働けるとは思う。しかし営業所によっ
回答者: 女性/ 受注業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:非正規という形で働くには、9~17時で無理のない働き方ができるのではないかと思います。契約社員になると
回答者: 女性/ 受注業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業職は、目標の達成率に伴った報奨金があるようですが、内勤のパートにはボーナスが少し出るくらいです。時給は高い
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業さんはあまり休暇を取れてないイメージだった。休暇の制度は確かにあるがそれを利用出来るほど営業所に
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:全て本社を通さなければ手続きが出来ないため急ぎのものに対する対応はあまり出来ない印象だっ
回答者: 女性/ 受注業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響もあり、欠品が多く、受注以外の業務がとても多かった。ギャップというより、入社
回答者: 女性/ 開発担当者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある年齢までに昇格しなかったら、それまでついていた手当てが引かれました。ベースアップは数千円程度で毎年あったか
回答者: 女性/ 開発担当者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本、休日は暦通りです。繁忙期として、年に2〜3回休日出勤することはあります。勤務時間は結局のところ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事観:手厚い研修と言うよりはとりあえずやってみてというスタンスで、言われたことしかできない人は仕事
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年2回賞与(夏・冬)家賃補助があるが1年ごとに自己負担が増加していくシステム評価制度:主に年功序列。本社に出向
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定は前年の売上の10%アップでそれを12ヶ月で割って月々の目標達成を目指す。上司は基本的に1日中営業の報
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:外に出て営業に回るより社内的な事務作業、受注業務、返品処理に取られる時間が非常に多く感じ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間はパソコン上では9:00から17:50となっているが実際は7:30に出勤してきて9:0
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風はかなり昭和チックなイメージ。業務の効率化とは程遠く、なぜか必ず大学ノートへの手書き報告書でし
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
働きがい:営業からのフィードバックがないため、制約したのか失注したのかわからず、達成感がない。制約したと伝えられても、地
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
雇用の安定性:今のところ正社員がリストラされたことはないので、正社員であれば安定している。アルバイトや契約社員が多く、数
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の伸び代は非常に低く35歳の人が月の手取りが20万強というのが現状。目標達成した時の報奨金も同業他社メーカ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りです。多様な働き方支援:特になしです。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:これと言ったインパクトのある商材もなく、他社と価格競争の毎日。また、人手不足が深刻化して商品品質もどんど
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みだが、人手不足が酷すぎて土日も仕事をしに来ることは非常に多い。(もちろん給料はつか
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長性・将来性:とにかく護りに入っているため、チャレンジ精神がなく安定はしているが成長性は感じられない。今目の前の売り上
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日が124日で数字で言うと十分な休みの日数がある。でも結局休日サービス出勤をしてなんとか仕事を
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:いつもルーティーンで新しい取り組みもなく、日々の業務では全くと言っていいほど成長を感じない。みんなの
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
福利厚生:中企業の基本的な福利厚生はそろっている。その他では、保養所が充実していて提携している保養所のほか、自社が持って
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では、月収・賞与とも高い方だと思う。比較的安定しているので、将来の不安はあまり感じられない。年間売り上
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜・日曜が休みで、休日出勤はほとんどなく、仮にあったとしても必ず代休をとらなくてはならない。有休は
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、休日出勤はほとんどない。もし休日出勤しなくてはならなくなっても、必ず代休をとらなくて

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 オーデリック株式会社
業界 電球・電気照明器具製造
URL https://www.odelic.co.jp/
所在地 東京都杉並区宮前1丁目17-5
従業員数 387名
連結従業員数 635名
設立年 1951年
資本金 3105百万円
代表者 伊藤雅人
決算月 3月
上場年 1996年
平均年収 633万円
平均年齢 43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

オーデリック株式会社の口コミ一覧ページです。オーデリック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。ライトハウスは、オーデリック株式会社への転職・就職活動をサポートします!

オーデリック株式会社
3.1
  • 会社の成長性や将来性
    3.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.3
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2
  • イノベーションへの挑戦
    3.2
  • 経営陣の手腕
    2.9
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 --歳)
残業時間(月間)
-- 時間
年収・給与の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %
他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6013件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4342件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3145件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2980件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 食パン課 包装ライン
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2905件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2640件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)