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メルテックス株式会社の評判・口コミ

3.5
(回答:5人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

メルテックス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。メルテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エン ライトハウスは、メルテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:事務所の更新や工場の改修、設備の改善・修理・入れ替えなどによる設備投資のきっかけを、従事している従業員の改善活動によって発案するような制度をとっているため、自分たちの使いやすい、きれいな作業環境が実現しやすいものと考える。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金はその半分をそれぞれで運用するシステムになっている。新入社員、会社都合での転勤を除いて住宅補助はない。また社員の持ち株会がある。

オフィス環境:
会議室は多数あり。共有スペースも食堂、カフェがある。立地は大宮だがニューシャトルを使うので若干不便だが、すぐ慣れる。建物は快適です。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスが使えることはメリットであり、個々の生活スタイルにあわせた出勤、退勤ができるのはいい点。しかし、少量かつ多様な品種の製品を扱ってるため、細かく複雑な業務が多く、むだな業務、会議が多く感じる。残業時間は部署に関係なく多い人と少ない人に別れている。チームワーク内の残業なら喜ばしいが、出来ない量の課題を出し、それを忠実に遂行しようと頑張って残業する人、出来ないから先伸ばししようして帰る人、そしてはなから無理難題な量を押しつけて帰る人。いまいち、会社全体のモチベーションが上がっていない。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間程度【勤務時間に納得できるか】フルフレックス制をとっており、ある程度自由がきいた。しかし、管理職にまで勤務時間の提出を要求されるのはどうかと思う。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】PC打刻式を採用していたので、自動残業時間集計であった。この時間に対して25%増しのの残業手当が支給されていた。管理職以外であるが。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
比較的のんびりとした感じなのでギスギスはしていない。

組織体制・コミュニケーション:
大まかな組織体系は変わらないが、毎年細かい変更をする。和やかな雰囲気なのでコミニュケーションは良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女で昇進等は区別してはいないはず。外国人も積極的に取っている。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気のある人には英会話等、支援してもらえる。また、スキルアップのための研修等が多数あり。

働きがい:
給料は安いが任せてもらえる部分が多いので働きがいはある。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:色々と新しいことを取り入れようとするポジティブさがある点はよい。が、うまく機能していない。特にトラブルが起こったときにそれを解決しようする力、それを再発しないようにする力が乏しい。思うに、通常業務が多様な仕事の掛け持ちで余裕がなく、トラブルが起こったときの業務とさらに掛け持ちとなり、結果その場しのぎの対応になるためと考える。残業すればいいという昔の考えもあるが、これからは通用しない。トラブル解決、再発防止のためのチームを作り、それ専属の時間を与え、各部署に影響力のある権限を与えるなどが必要と感じた。
口コミ投稿日:2020年03月 5日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:戦略が見えない。
売上の大部分が昔からの製品で、新しい製品が出てきていない。
競合から来た中途者が管理職になるケースが増えて、生え抜きメンバーの出世が難しい様に見える。
中途者の管理職が中途半端にシステムを弄るので仕事がやりにくくなることも多い。
(大企業出身者が中小レベルの企業に大企業のシステムを無理矢理当て込むとか)

声のデカイ人間の意見が通り易いが、それが失敗しても誰も責任を取らない。
仕事が個人に付いて回るので、異動しても掛け持つ事が多い。
口コミ投稿日:2016年08月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
事業の強み:
以前はなんでもやるといった感じだったが、今はシェアトップの製品を軸に展開するようにしている。

事業の弱み:
行き当たりばったりな所がある。

事業展望:
ゆったりとした業績拡大もしくは現状維持といったところ。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制で支給額が明確になっていた。しかしながら、物価上昇などによるベースアップに配慮していない制度であった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は何1回、賞与は夏は2ヶ月固定。冬は業績により変化する。手当は家族手当、状況により家賃手当、海外赴任手当等。この他に交通費あり。

評価制度:
等級制度があり、A判定を2回取る事で等級が上がるシステムになっている。年功序列ではないので実力のある人は昇進していくが、一方で何故この人がという人が昇進することもあり、また所属部署によって基準が異なる不明瞭に見えることもある。

口コミ投稿日:2021年08月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。技術でも月10時間までという基準がある。また有給が取りやすく働きやすいと思う。

多様な働き方支援:
フレックスがあり、リモートワークができるので働きやすい。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みと比較的有給は取得しやすい。
トラブル発生時や顧客現場立ち上げ時は休日出勤もあるが振替休日が必ずあるし、どうしても休めない位忙しいと残業代にも出来る場合がある。
誕生日休暇制度やコアタイムレスのフレックスがあり、ある程度は時間を自由に使える。
口コミ投稿日:2016年08月15日

メルテックス株式会社の回答者別口コミ (5人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.02018年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2016年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 501~600万円
3.22016年時点の情報
  • 営業
2014年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
4.22014年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名メルテックス株式会社
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.meltex.co.jp/
所在地 東京都中央区東日本橋2丁目28-5協和ビル 3F
※ 一部、四季報データ参照
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回答(130人)/口コミ(1328件)

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回答者:男性 / 化学 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

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(3.6)
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回答(125人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
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富士フイルム株式会社

回答(78人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

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(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(141人)/口コミ(916件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:年々事業拡大を行なっている。利益の10%ほどは毎年、投資に使... (続きを見る)

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回答(151人)/口コミ(898件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(133人)/口コミ(858件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
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回答(116人)/口コミ(792件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
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住友電気工業株式会社

回答(100人)/口コミ(769件)

平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじ... (続きを見る)

花王株式会社
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花王株式会社

回答(114人)/口コミ(759件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

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