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株式会社グリーンハウスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グリーンハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを893件掲載中。ライトハウスは、株式会社グリーンハウスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:配属先は調理師以外女性だったので、女性が多いところで働きたい方

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性の調理職でも様々なことにトライができます。やる気があれば鍋

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境ではないかと思う。育休をとっても復帰

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:女性が多い会社です。働きやすい環境ではない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の活躍・女性管理職：元々女性の方が多く、ポテンシャルには満ち溢れているが、ま

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月09日

女性の働きやすさ:比較的女性が多く、働きやすい環境だと思う。産休育休を取得でき、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性が多いので女性には働きやすい会社だと思います、本社部門は特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：そもそも女性の方が圧倒的に多い会社である為、女性の管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：営業現場や地方については社員の産休育休取得自体も難しいし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年はダイバーシティ推進の流れもあり、女性の管理職の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：働きづらい訳では無いと思いますが、まだまだ女性がキャリアアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職登用や、活躍の場を増やす取り組みを会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の活躍・女性管理職：従業員の7割以上が女性であり、各方面で女性が活躍している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：産休や育休、さらには時短勤務などの制度は早くから整備されており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の活躍・女性管理職：圧倒的に女性従業員の多い会社であり、女性活躍を会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：働きづらい事では無いが、女性従業員が多くいる会社ではあるが、ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

女性の活躍・女性管理職：本社には産休育休明けの時短勤務者も多く在籍し、子育てしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

女性の働きやすさ：産休育休はもちろん、育休明けの時短勤務も小学3年生までは取得可

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口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：営業現場では各種休暇も取りにくそうである。本社部門に多数居る時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：本社部門については時短取得者が多く働きやすそうではある。一通り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：女性のキャリアアップということで現場を管理監督する管理職の女性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：産休育休明けの女性は本社部門で働く方も多く、時短についても特に

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回答者：男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月25日

女性の働きやすさ:女性も多い会社なので働きやすいとおもう。女性も上を目指すことが

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いので働きにくさはそこまで感じないと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：現場に依存する業種の為、サービス業人材が慢性的に少ない為、現場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：幹部、管理職で、女性の比率が高い企業です。事業内容としては、女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：役職等々形式的にかんじられたが、今は２０年以上経過しているので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性自体の数は男性よりも多いが、マネージャーや部長の女性

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：本社勤務であれば産休明けの時短者が沢山おり働きやすいと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

女性の働きやすさ：完全週休二日、交通費全額支給、会社が大きいため福利厚生などしっ

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回答者：女性/ 給食サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月12日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、周期的な体調不良などへの理解は高い傾向に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：実際、社員は優遇されるが、アルバイトパートは何もない有給消化

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:女性のほうが比較的多いので、働きやすい

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:女性でもやる気と実力で所長や本部社員で活躍する人はたくさんいま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

女性の働きやすさ：休むことは可能だが、かわりに人が配属されるわけではないので万年

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会社名	株式会社グリーンハウス
業界	飲食・フード（持ち帰り・配達飲食サービス）
URL	http://www.greenhouse.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０−２東京オペラシティタワー　１９Ｆ

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