回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:外食、社食、福祉施設、学校...続きを見る（全134文字）
口コミ投稿日：2025年06月14日
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
事業の強み:フードサービスは、一生食べ...続きを見る（全144文字）
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口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の強み:フードサービス事業を自社完...続きを見る（全144文字）
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口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:調理師の人材不足を栄養士が...続きを見る（全67文字）
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口コミ投稿日：2025年02月21日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
事業の強み:多角的な事業を行っているた...続きを見る（全93文字）
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口コミ投稿日：2023年06月28日
回答者： 女性/ 給食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 磐田市立磐田北小学校給食センター/ なし
4.8
事業の強み:常に新しいことに挑戦をして...続きを見る（全77文字）
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口コミ投稿日：2026年05月13日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
事業の強み:幅広い分野を担っているので...続きを見る（全57文字）
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口コミ投稿日：2026年01月17日
回答者： 回答なし/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
事業の強み:多角的経営を行っているため...続きを見る（全91文字）
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口コミ投稿日：2026年05月16日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
事業展望:社員食堂はなくなることがある...続きを見る（全87文字）
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口コミ投稿日：2026年01月15日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
事業の強み:多事業展開しているので基盤...続きを見る（全56文字）
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口コミ投稿日：2025年05月22日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヘルスケア部門/ なし
2.9
事業の強み:ヘルスケア部門は伸びると思...続きを見る（全66文字）
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口コミ投稿日：2025年12月30日
回答者： 女性/ 委託給食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学校給食/ 総括責任者
3.4
事業の強み:外食産業、ホテルマネジメン...続きを見る（全46文字）
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口コミ投稿日：2026年03月10日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
事業の弱み:栄養士としての業務を早いう...続きを見る（全35文字）
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口コミ投稿日：2026年05月02日
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
事業の強み:海外進出も行っているらしく...続きを見る（全33文字）
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口コミ投稿日：2025年10月31日
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学校給食
1.6
事業の強み:調理をやりたい方はいいと思...続きを見る（全21文字）
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口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ ホールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:フードコントラクトサービス...続きを見る（全110文字）
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口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 管理栄養士
3.7
事業の強み:学校給食部門、社員食堂やホ...続きを見る（全98文字）
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口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 栄養士職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士職
2.6
事業の強み:大手企業であること。社員食...続きを見る（全66文字）
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口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
事業の強み:病院や社員食堂など、様々な...続きを見る（全55文字）
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口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
事業の強み:人の手が必ず必要で、無くな...続きを見る（全41文字）
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口コミ投稿日：2024年07月05日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:色んな事業をしていたためし...続きを見る（全59文字）
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口コミ投稿日：2025年09月19日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
事業の強み:様々な事業を展開しているの...続きを見る（全84文字）
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口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理栄養士
3.4
事業展望:給食施設・病院・社員食堂の事...続きを見る（全72文字）
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口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
事業の強み:たくさんの事業をしており、...続きを見る（全67文字）
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口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
事業の強み:委託業者ということもあって...続きを見る（全54文字）
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口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
事業の強み:コントラクトフードサービス...続きを見る（全52文字）
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口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院/ 正社員
2.6
事業展望:この先給料も上がらないと思う...続きを見る（全32文字）
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口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.3
事業の強み:ヘルスケア事業、学校給食や...続きを見る（全166文字）
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口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
事業の強み:全国展開の会社であり、食に...続きを見る（全179文字）
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口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
事業の強み:ホテル、飲食店、デリカ、ヘ...続きを見る（全173文字）
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口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 管理栄養士
3.7
事業の強み:病院、高齢者施設（特養、老...続きを見る（全98文字）
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口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 栄養士職
2.0
事業の強み:社会貢献できる。しかし食事...続きを見る（全56文字）
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口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 栄養職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
事業の強み:様々な分野に関わっているた...続きを見る（全50文字）
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口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の強み:高齢者施設や病院などヘルス...続きを見る（全39文字）
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回答者： 回答なし/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の弱み:これと言って強みがないのが弱みである。オシャレな食事を提供す...
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:あえて言うのであれば、中途でも正社員として入社しやすいのが利...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンハウスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グリーンヘルスケアサービス/ 所長・料理長・アシスタントマネージャー
事業の多角化
事業の弱み:
他者に比べて衛生基準が厳しく、他者とのコラボが弱い傾向にある。多くの業態がある中で会社イベント等の、一本化は無理がある。業態に合わせてイベントを企画してほしいと感じる。
事業展望:
問題なく成長する会社だと思うが、現場の方々は人材不足で疲労が溜まっている。中堅社員も兼務を余儀なくされ、オーバーワークとなっている。
最大限、人材不足を解消してほしい。