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株式会社サトーの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
部署によるとは思いますが、非常に有給は取得しやすい状況であり、また子育て世代においては、職種にもよりますが上長の許可を得て中抜け等時間の調整が効き、子育て世代にとっては非常に働きやすく、ワークライフバランスが取りやすいとおもいます。

多様な働き方支援:
子育て世代の時短勤務は非常に認められており、各々が働きやすいように調整してくれる会社環境だと思います。近年はハイブリッド型勤務を推奨しており、基本出社の考えですが、コロナ禍では部署によって月20%出社が最低ラインになっています。

口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:子供が4歳になった年度末まで、育児手当として保育園代金を全額もしくは一
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回答者: 女性/ 推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:子育てしながら職場復帰する女性が増えており、子育て世代において
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回答者: 女性/ 推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:これから更に海外での売上拡大を目指しています。海外においてもラベルを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の性格により仕事を振る範囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社長が一社員と対話する機会があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】特に可もなく不可もない社員はその
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:比較的TOPへ意見がとおりやすい。社員番号順に近年開催されているT
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:カスタマーファーストの略でCFというアイ業アシスタントがいる。営業5~
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:年間128日と上場会社としては普通の休日数。部署によっては取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:サービスは365日をうたっているので人によっては休日が少なめ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:席は業務以外はフリーアドレスとなり、内線電話もPHSのため人の電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:営業は出社時間などが不定だが業務は定時間で在席を強いられる。どこで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:自分が動かなければ何も変わらないので能動的・受動的な方は一度型には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:新しい勤怠システムは社員証でのスキャンが基本でスキャンした時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:営業が主だが、妊活や子供ができたりした場合は業務に職種変更する女性が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:女性には働きやすい職場だと思う。現に出産・育休を繰り返している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:子供のいる主婦が優遇されるため、独身・子なしには仕事が回ってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やりたいことをアピールして進めることが可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:業務は固定時間で動き、営業の要望によっては残業が発生する。直
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:異動希望はこっそりしないと邪魔される。人事報告システム上ですぐに移動し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:営業は外出が多いため基本は自由。直行直帰可能だがノルマ(売上
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:出社しているかしていないかがわからない。営業は基本売上成績がよけれ
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2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性ならではのメリットを多くとる社員は必ずいて、すべての女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】本社機能の部署にはほとんど接点を持たない。そのため
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:ほとんど産休に入った社員は復職する。最近はアルバイトでも産休を
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口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】営業は製造系・開発系・サービス系といろんな部署とか
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2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:新しいことに手をださない。コストパフォーマンスは重視されない。変化を嫌
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:勝手に定席にしている社員もおり、その場合散らかすなどの問題がでるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は12~15時。たばこ休憩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:8時50分から17時45分まで。昼休みは12時から13時まで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:何度も産休とれるし、時短も男女とも取得可能。産みやすい現場では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:席はフリーアドレス。女子社員のお茶だしはなし。オフィスグリコあり。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩しようと思えばできないこともな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を繰り返すと昇進はさしづらい。女性上司は未婚が多いた
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