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株式会社サトーの口コミ・評判

東京都目黒区下目黒1丁目7-1ナレッジプラザ
評判スコア75 詳細
44
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サトーの口コミ・評判をご紹介!サトーで働く社員や元社員から、サトーの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答2人
良い点
仕事のやりがい・キャリア

今後市場拡大を世界に求めて行く会社の方針なので大きく飛躍できる可能性はあるとおもう。 世界に挑戦してみたい人は当社は今後いい職場になるのではないだろうか。 また、会社の規模もデカすぎず小さすぎないので、ある程度の安定がありながらベンチャー的なワクワク感も自分次第で感じることができるのでないだろうか。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

会社の唱える企業理念は素晴らしく、実現できれば大手企業に負けることのない素晴らしい企業と成るだろう。ただ残念なことに現実と乖離が酷すぎて毎日企業理念を唱和していると、悲しくなってしまい、やる気が無くなる。どうか企業理念通りの流れにしてほしいし、そうしたい。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
会社で様々な資格を取得することが推奨されており、その資格が取得できたときはスキルアップできたという実感を感じることができる。
また、取得できたときは社内で様々な社員から結構褒められることが多いので単純に嬉しい気持ちになる。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
大手企業の工場にはほぼ機械がはいっており、なんだかんだで世の中の裏側ではあるが役に立っているとおもう時にやりがいや価値を感じることができる。やはり業界ナンバーワンであるのでその点では知っている人は知っており、それなりにエリート感はある。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社サトー
回答者の平均年収
536万円
平均年齢:34.5歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
新卒入社後、数年は他企業と比べ高いほうです。しかし、昇給が低いので、30歳ぐらいで他企業の同世代に抜かれます。ボーナスはきっちり出ます。給与水準としては、高くもなく、安くもなくといった感じです。営業職は月3万9千円の営業手当が支給されますが、残業代は22時以降でないと支給されません。
30代 / 男性 / 営業系
当時は、年棒制でした。
賞与も3回/年でしたので、私の住んでいる地域では、高水準だったと思います。
特にノルマもなかったのですが、営業の売り上げ予測に高い精度を要求されました。
高くても、低くてもダメでしたので、厳しい印象があります。
20代 / 男性 / 営業系
年俸制であり、昨年度の業績、評価に応じて次年度の年俸が決定します。年俸は役職レベルにより大きく異なります。年齢序列制ではないため、年齢とは比例しないケースが多々あります。実力主義です。業績、評価が悪い場合、年俸が下がるケースもあります。
40代 / 男性 / 営業系
可もなく不可もなくといったところでしょうか。業界の中では高い方という声をきいたこともあります。賞与は多めにもらえるかもしれませんが、その分基本給は伸び悩みます。勤務時間の長さから考えるともう少しもらってもよいのではと思います。
30代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社サトー
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業を撲滅させようと会社としてあれやこれやと手を打っている。定時退社日もあり取り組みには一定の評価ができる。また、本社では朝活など、残業時間を減らす努力をしていると聞いており残業を減らしたいと会社が考えていることは伝わってくる。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社サトー
福利厚生全般の納得度
76
6人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
女性が働きやすい会社を目指し売りにしているようですが、産休・育休が取れるのは本社のみ。営業所の仕事量はあまりに膨大な為、たとえ取得してよいと言われても無理です。体がボロボロになってしまうので、辞めざるをえません。営業事務はみんな結婚→退職の流れです。妊娠する前に家庭との両立が無理なのでみんな辞めてきます。
福利厚生は普通程度に整っていると思います。ただ有休を必ず取得するようにトップから指示され、忙しい最中ムリムリ有休を入れ込む事があります。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
有給休暇は現状6割以上取得する事が義務となっており、取得する事が当たり前になりつつある。また、来年度は8割以上を目標にするとも聞いており、会社としての福利厚生を充実させようとしているのが好印象。
休みの日に電話がかかってくることも稀にあるがほとんどない。
また、基本的に127日の休みがあるので休みは多く良い。有給も合わせると、休みが本当に多い。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生は充実していると思います。転勤が多いため、転勤者には月2万負担で借り上げ社宅が用意されたり、個人都合の社員にも3万程度の住宅手当が支給されます。どの企業もそうだと思いますが、経費削減の対象としてこれからは福利厚生の減額や削減がされていくと思います。
30代 / 男性 / 営業系
【業務時間削減に向けた制度・取り組み】その部署にもよりますが、週に一度、決められた日は強制的にノー残業DAYがあります。上司は、定時を過ぎてもデスクにいる社員に声をかけて歩きます。緊急を要する案件の場合のみ、完了するまで何時間かかるのかを確認しています。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社サトー
教育・研修制度
67
6人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修を受ける余裕が忙しすぎて全くない。受けろ受けろと言われて受けさせられてる感が社内に蔓延しており、非常にもったいない。社内では研修に回すお金があれば社員を増やしてまともに動く社内システムにお金をかけてほしいというのが本音である。本社と各営業拠点で考え方が乖離しすぎており、現場は研修をやっている暇が全くない。研修を受ける時間があるなら仕事を少しでも処理して早く帰って寝たい。研修に効果を持たせるためには社員の生活に余裕がなければ無理なことをしってほしい。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が推奨する通信教育のコースから受講し、期限内に終了した場合、全額会社が負担しています。また、各部署から毎年、自薦/他薦により選ばれた社員が、MBAの取得を奨励しています。将来、海外転勤を希望している若手社員の育成にも研修を設けています。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
しっかりやろうとする姿勢はよくわかる。また、実際の研修も丁寧で充実してる。研修を行うためのソフトも充実しており、全てを研修できれば非常に成長できると思われる。また、社外研修も充実させようとする姿勢は評価でき、会社としても強制的に参加させ社員の成長を促している。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
新商品の開発部署に在籍していたが、研修等は一切無かった。OJT制度が存在していたが形だけで全く機能していなかった。現在は分からないが、上席は部下の仕事の進捗を把握出来ていない状況だった。給与は並み程度。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社サトー
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
今後市場拡大を世界に求めて行く会社の方針なので大きく飛躍できる可能性はあるとおもう。
世界に挑戦してみたい人は当社は今後いい職場になるのではないだろうか。
また、会社の規模もデカすぎず小さすぎないので、ある程度の安定がありながらベンチャー的なワクワク感も自分次第で感じることができるのでないだろうか。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
会社の唱える企業理念は素晴らしく、実現できれば大手企業に負けることのない素晴らしい企業と成るだろう。ただ残念なことに現実と乖離が酷すぎて毎日企業理念を唱和していると、悲しくなってしまい、やる気が無くなる。どうか企業理念通りの流れにしてほしいし、そうしたい。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事のやりがいとしては、あらゆる業界にて機器の導入を行っているので、その分野におけるプロになれると思います。
また、かなりの早い段階から大手・中堅層のユーザーをもたされるので業界内の知識の吸収、営業手法等を学べることが出来ると思います。
30代 / 男性 / 営業系
海外に力を入れ、グローバル化を目指している企業です。日本で基礎を学んで積極的に海外事業へチャレンジすることが仕事のやりがいを強くします。しかし、日本で業界ナンバー1の地位を築いていることが同社の基盤を作っています。
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社サトー
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社サトー
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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