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物林株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円250~620万円10人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲250~620万円
回答者数10人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢29.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		317万円
（平均年齢31.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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物林株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
職種ごと等級ごとに初号基本給が決まっており、そこから昇給していく。等級はある程度までは勤続年数に応じて上がっていく。上長からの推挙があれば特別昇級もある。
年1回の考課で昇給、賞与が決まる。以前は基本給+考課に応じた金額で賞与が支給されていたが、数年前から100%考課に応じた金額で賞与支給となったため、評価や在籍する部署の業績で年収は大きく差がつく。
住宅手当が充実しており、地方であれば自己負担2割以下で借上社宅に入ることができる。持家に対しても3-4万円/月の手当てあり。

評価制度:
年1回の考課による。年功序列はそこまで強くなく、実力・成果に応じて昇進・昇格が決められている印象。

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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給与は一般的な会社とおなじ程度であると思う。高くもなく低くもなくと言っ
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口コミ投稿日：2016年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人によって任せれている仕事、責任は異なるが、成績を上げたものにはもっと
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口コミ投稿日：2016年11月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：要領が良ければ、評価され責任のある仕事を任される。成果主義でもあるが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：大変低い。業界全体が低いと思いますが後から入った人のほうが高い会社であ
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物林株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
福利厚生:借上社宅・持家手当と住宅補助は手厚い、通勤手当（実費）、退職金、自社（
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口コミ投稿日：2016年08月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月07日
福利厚生：退職金がなく、人事制度もかわり、昇給昇格がしづらい制度です。また、基本
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