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コモタ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

コモタ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。コモタ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エン ライトハウスは、コモタ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:取引先が完全に主導権を握っているため、夜間工事や深夜対応などが増え、しかもそれが当たり前になってくると思われる
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:良いというかいたって普通。ここだけの特別な感じはしない。保養施設などもなく特に力を入れているようには思えない
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:とりたてて問題もないが良いわけでもない利益は出ているが福利厚生を充実させるようにするような考えはみえない
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:取引先との障害発生時の対応の契約がきっちり定められており、夜間対応や緊急対応も多く人によるが帰宅していても落ち着かない。勤務地によるが待機は給与が発生していない
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:地方では人数がおらず長期休暇は難しい。休日出勤しても振替休日はとれない休日でも夜間には緊急対応があるため朝まで出かけられないこともある
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:客先からの携帯電話への連絡が昼夜や休日問わずあるため、関係性にもよるがプライベートには完全に仕事を忘れたい人には向かない
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一時期流行ったように役職者も含めて全ての従業員が、さん付けで呼び合う。そのためか威圧的な役職者はほぼ見かけない
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上層部の方々の意見と、現場の意見とが合わないところもあり、ややトップダウン的な感じになることもあるように感じました。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人が良い会社だと思います。真面目に実直に仕事に取り組む社風で、製品に対してやお客様へのサービスが良いと思います。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:古い価値観のため、女性の管理職はいないので男性は能力が低くても問題ない。仮に管理職になってもとくに何かを成し遂げるといったことは要求されないのでプレッシャーなどは感じなくてすむ。
口コミ投稿日:2019年04月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:もともと女性の数があまり多くないのですが、長く勤めていらっしゃる女性の方の中には任された分野においてその人がいないと困る、というように活躍されていると感じました。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:結婚して退社する女性の方も多かったように思います。女性がトップに立って動かしていくような風潮は無いと思います。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社員に成長して欲しいとは考えているが、現場レベルでは個人の資質のみに頼っている。新製品の研修などもあるが研修に参加した人のレベルが低いとそれで終わり。研修後のフォローなどはない。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:期末ごとに目標管理などを行っている。しかし前期が終わってから、前期の目標管理を出すなど終わった成果を提出するのでなんの意味もない。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:資格取得をすれば、手当てもあるがほぼ現場ではない業務をされる人向け。そもそも人を育てるという概念が浸透していない。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:新しいことにチャレンジしていく気持ちはあるようだ。考えは経営者だけに勉強されており、噂で聞くところでは能力は高そう。
口コミ投稿日:2019年04月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:業界としての将来性はなし。スタンドは減っているので、基本的に斜陽産業。場当たり的な開発が多く、新機能なども行き当たりばったりで対応している。操作性などは向上しているが、その場凌ぎが多く、根本的な解決はあまり望めないことも。
口コミ投稿日:2016年11月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:寡占市場ではある。競合は3社。やり方次第では競合に差をつけられる。元売りも合併を再編が進んでいるので、1社とでも独占契約をとれば多きな利益となる可能性もある。開発次第といったところ。何度も言うがやり方次第。
口コミ投稿日:2016年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現場の技術者であれば、幸いにも呆れるほど忙しく夜間工事や休日出勤も多く勤務地によっては振休も取れないため給与が増える。賞与と決算賞与に加えて勤務地の成績いかんでインセンティブも出る
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:基本給が安い。高給の高齢役職者が多く若者の給与がかなり低い。営業はほぼ残業がつけれない。休日の接待ゴルフも多い
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【インセンティブについて】上期・下期の終わりに営業所単位での業績により支給あり
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
会社の安定性:ガソリンスタンド業界自体が縮小傾向にあるため、大幅な増益は期待できないがライバル会社も少ないので先細りながらも少なくとも十数年は安定して働けると思う。
すでに全体のシェアの30パーセント程度はとっているのでライバル会社がこけたときはかなり有利な市場となることも見込まれる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤が3日連続。月2回の計6日ある。男性はほぼ夜勤に入らされる。夜勤後の休みが3日あり、月6日その分でとられる。つまり、朝勤務、昼勤務の間の休日は1日だけ。出勤、出勤、出勤、出勤、休み、出勤、出勤、出勤もある。体力に自信があり、体調管理に気を付けないと、身体が厳しくなる。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤に入る方は、出勤、出勤、出勤、出勤、休み、出勤、出勤、出勤、出勤のような怒濤の勤務もあり得るので、体調管理には十分気をつけないと体調を崩しがち。体調不良での欠勤は、振休がなくなれば、有給消化になるため、気を付けないとまとまった休みがとれずに1年が終わる。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2014年時点の情報
福利厚生:家賃補助等手当はあるがもともとの基本給がかなり安いため家賃補助を加えても手元に残る給料は少ない。家賃手当を含めてやっと他の企業に追いつくぐらいの収入。
有給は消化してる人はいなくたまる一方。たまった有給は辞めるときに使う程度。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2014年時点の情報
会社の安定性:石油業界の製品を扱っているため将来ガソリンスタンドが少なくなっていく中で製品はどんどん売れなくなってくると思います。石油業界以外の製品持って扱っていますが、売上の大部分はスタンド用のPOSに頼っている状態です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
働きがい:修理や指導を通して顧客との強固な信頼関係を築けたとき。顧客の売り上げ増につながる提案などがヒットしたときは感謝の言葉をいただけるので嬉しい。
また、営業所単位で利益を出すとインセンティブがもらえるので嬉しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コールセンターは基本的に残業はなし。3交代制。8時半~17時半13時~22時。22時~8時半になっている。シフト制なので、希望の休みは取りやすい。有給も取れる。但し、その分、給料は安い。ストレスフルでもある。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コールセンターは有給や希望の休日は基本的に取れる。シフト制の為、前月20日くらいまでに希望を取るので、希望を伝えればOK。急な用事は言ってみてOKがでることもある。体調不良なども電話すれば基本的に問題ない。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:待機業務があり拘束時間が非常に長い割に薄給で割に合わない。他のメーカーより重大な故障が多いので夜間や休日の出動は多い
口コミ投稿日:2019年04月 4日

コモタ株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2019年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2018年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2015年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2015年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2014年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.22014年時点の情報

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コモタ株式会社の求人リンク

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正社員
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ユーグロップ株式会社
法人営業│電気自動車や食品、医薬品などのモノづくりを支援する仕事。昨年賞与は4ヶ月分! 正社員
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株式会社パウレック
人事(管理職候補) ◎年間休日125日/賞与実績5~6ヶ月分など福利厚生充実 正社員
月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績5~6ヶ月分)、残業手当全額支給本社/兵庫県伊丹市北河原5-5-5(「伊丹駅」より徒歩15分) ※転勤なし
近藤精密株式会社
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株式会社仲田コーティング
金属部品の表面加工スタッフ★年間休日119日★家族・住宅手当あり! 正社員
月給18万円~(残業・深夜手当は別途支給)京都工場/京都府八幡市上津屋西久保111

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名コモタ株式会社
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.comota.co.jp/index.html
所在地 神奈川県横浜市神奈川区金港町3丁目1コンカード横浜18階
※ 一部、四季報データ参照
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富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(233人)/口コミ(2556件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(820件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.4)
株式会社IHI

回答(85人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(59人)/口コミ(670件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(45人)/口コミ(668件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(504件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(47人)/口コミ(465件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:いくつかの社内行事があり、そこへの参加を重んじられます。組織... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(75人)/口コミ(462件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(72人)/口コミ(441件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)