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契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給額については基本的に20~30代が一番高く設定されていると思います。
人事考課の結果によりますが、6000円~12,000円/年くらいのペースで上がっていくと思います。
賞与は会社の業績に応じて決まりますが、現社長は貯蓄よりも社員に還元したいという思いが強く、実際に社員の私もそう感じます。また平日残業や休日出勤なども、問題なく割増しで支給されます。

評価制度:
年に数回、部長職以上が参加する経営会議で人事考課が行われているようです。
営業職であれば成績が数字で出るため評価もわかりやすいですが、その他の事務職や技術職、製造職などはやはり少し不透明なところもあると思います。ですが、年次昇格や優秀社員表彰の人選について納得がいかないという声は聞いたことはありませんし、評価者の気分で考課点が決まるということはないと思います。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
オフィス環境:2016年の春に現在の住所に本社を移転しました。羽田空港に近くアク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】5年働いてきて 年一回、千円ぐらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かのために仕事をしている感はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】?やりがい:新しい機構の設計を常に取り組んでおり、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】?設計ミスや構造上の不具合の解決。  ⇒試行錯
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事を行っているが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデア…業務上の効率アップ等々の提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】【社風】自分の部署は新規開発が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】?新しい設計のもとで機械を製造し、試行錯誤して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅い。  ⇒上長や経営者等に提案して
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