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日本電産コパル電子株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.3
(回答:6人)

日本電産コパル電子株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本電産コパル電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エン ライトハウスは、日本電産コパル電子株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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派遣社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:営業所が汚かった。まず、ビルが汚い。事務員は日中内勤で、勤める場なのでオフィス環境は大事だし、綺麗なビルで勤務することでモチベーションを高められると感じた。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、連休があった場合は翌週に出勤しなければなりません。それならば、祝日を出勤日に最初からするべきだと思いました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:そもそも、性別関係なく若い人がいないので時短や育休産休を取っている人、当てはまる年齢の人がいない。お手本にしたい上司、人がいない=この会社で働きたいと思わなった原因の1つかも
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:私がいた開発の部署に関して言いますと・・・・
開発のテーマは大変やりがいを感じるものがそろっているので、
自分の考えを持って仕事に取り組んでいけば、意見はいいやすい
環境なので、やりがいは感じると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由転職期間を空けたくなかった。素早く決めて、以前の職場での業務経験を生かした働き方をしたかった。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
会社の安定性:経常利益は常に10%を維持しており、大変安定している企業だと思います。
リーマンショック当時においても、なんだかんだで10%は切ることはなかったです。
残業などの規制は入りましたが・・・長く働ける会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】技術手当&危険手当 6万円
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:中国展開が始まって10年以上経ちますが、生産ラインの中国への依存が高まっています。
原価が合わない製品の生産ラインは全て中国への移管が始まっており、大幅なリストラが始まっています。
現状雇用の安定性は低いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:定着率はよく、産休・育休をとって戻ってくる人も多いです。
時短制度もあるので、働くママが多いです。また社内の空気も働く女性に理解のある方だと思います。
派遣さんや契約社員も長く働いている方が多いと思います。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:設計部門にて製品の設計を担当していましたが、基本的には1人で設計から試作、評価を行いモノづくりに興味がある人にはやりがいがあると思います。最近は事業展開を広げており、新しい分野でのスキルアップも可能と思います。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:未経験からの入社は、きついと思います。基本的に、中途か契約・派遣です。ある程度経験がないと、一人でやらなければならない時に辛いと感じる場面に遭遇します。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
仕事内容:誰もが知っている大手企業のお客様とのやり取りが多いです。自分の関わった商品が入り、喜ばれることにやりがいはあると思います。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しますが、結果もそれなりに重視していました。結果が出れば評価されますが
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派閥にうまくハマれば目指せますが、それ以外ではよっぽど能力がない限り難しい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【会議について】多い。多い時は毎日、幾つかの会議が連続する。人数は、5人から10人程度。内容は、方針決定が主
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ぶしょによって大きくことなります。開発関係なら好きなことができます。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境の職場でした。人間関係も、特に問題なく、自分のしたいことが出来ました。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は、基本的に事務系は少ないと思うが、どこの会社もそうだとは思うが、忙しい時はあるイメージです
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長出来ない環境でした。出世を邪魔する様な雰囲気があった。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】好きなことは、何でもできた。 立ち回りの仕方。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。教育する代わりに、がいぶから人材を補充する。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。自分で目標を決めて仕事を行う。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。ほぼ、個人の裁量で、仕事が出来ました。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境でした。組織的な問題です。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
万円万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
手当など(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】5.5年で50万弱
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】社員には、入社時に研修があるようだが、派遣社員には特にない。

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月給19万円~34万3000円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分) 本社/神奈川県横浜市港北区新羽町735番地(「北新横浜駅」より徒歩6分) ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本電産コパル電子株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.copal-electronics.com/
所在地 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
※ 一部、四季報データ参照
日本電産コパル電子株式会社
3.3
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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時間

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回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

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回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

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キヤノン株式会社

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平均年収(正社員)

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残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

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回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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平均年収(正社員)

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / なし / なし
勤務時間・休日休暇:部署により、残業が多い所、全く無い所と差が激しい。休日取得は... (続きを見る)

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平均年収(正社員)

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回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。部署によって偏りはあり... (続きを見る)

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(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(163人)/口コミ(996件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
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スズキ株式会社

回答(185人)/口コミ(995件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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