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株式会社イノメディックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:力仕事も多いので、近年女性の離職率だ高い傾向があると感じます。
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回答者: 女性/ 営業以外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助は会社の都合で転居が必要となった場合のみ。福利厚生は東急系のホ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:現在の位置で結果を出していれば挑戦する機会はある。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア的な側面から言えば、下流からあらゆる診療科に納品とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:全国転勤がないところは、魅力に感じた点でした。会社自体は女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内の評価項目(階級)はかなり細かく分かれている。同業他社と比べても給
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
事業の強み:東京千葉、首都圏no1の実績と信頼。逆に言えばそれしかない。営業力が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:1人で病院を担当する場合もあるので、挑戦しやすい環境はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:地域の中ではトップシェアであり優位性はあるが今後もそれに甘んじている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:わりと安定して売り上げを保てるため何か新しいということをす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと医療機器商社の営業としての仕事を教えても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:簡易的な研修と手当はあるが大企業ほど充足しているわけではない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 0万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年功序列の印象はあるがグレード毎のレンジがあり明確化されている。
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:正直そのような支援制度はない働きがい:病院とはかなり密に接す
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 45万円 10万円 150万円
年収 740万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代が営業手当になっていて、ある時期から青天井にもらえるようになり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:家賃手当などは存在しない。単身赴任などが必要な場合(ほとんどないが)や
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:社風は医療知識に対して、熱意をもった、真面目な社員の方が多
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助は特異な例を除き、基本的に出ません。オフィス環境:営業所により
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:大手の大学病院と取引があるため、将来的に大きい案件を担当する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較をしたことはないためわからないが、同業他社に比べると給与は良い方だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月19日
福利厚生:色々あるようだが利用したことはないためよくわからない。スポーツジムの法
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:コナミスポーツが無償(月の回数上限あり)で利用できる ほかは特別すぐれ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:既存顧客に集中するため、新規事業や顧客開拓はしない事業の弱み:とくに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:得意先である病院から必要とされてるときは、やりがいを感じる。販売した商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:販売代理店という特性上、他社との差別化が難しいです。関係性やどれくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月05日
福利厚生:いちを、それなりには充実していると思う。 余り利用した事はないけど、宿泊
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:定期的に外部講師などによる研修あり働きがい:病院関係者たちと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:首都圏No.1のディーラーであることは間違いないと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は同業他社と比較したらいい方であると言われてる。残業代も全額支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:物を多く扱うため駅からは遠い。徒歩数十分や、バスを使用しないと行け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:メーカーではなく商社なので顧客の求めるものをメーカー問わず提案できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援も充実しております。働きがい:医療機器に貢献して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月07日
組織体制・コミュニケーション:偉そうな管理職は見た限りいない。気軽に相談できるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当がないと薄給。新しく導入された人事制度が仕事の結果に報いる目的
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回答者: 男性/ 医療機器/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスリーダー

2.6
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:ある時期までは遅かった。働き方改革により、早く終わるよう促さ
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