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新日本空調株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.5
(回答:6人)

新日本空調株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日本空調株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エン ライトハウスは、新日本空調株式会社への転職・就職活動をサポートします!

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
中途入社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はもちろん、企業型確定拠出年金制度があります。掛金は、一律2000円から始まり、一律です。個人的にイデコをすることはできません。住居補助は、地域によって異なりますが、東京の場合は20000円が補助されます。借り上げ寮の場合は月額5000円の負担で借りることができます。今年から借り上げ寮がなくなり、アパートを借り上げしてもらえるようになりました。光熱費は自己負担です。財界貯蓄もあります。社員持株会もあり、月に10口千円から始めることができます。

オフィス環境:
現場の場合、現場によって異なりますが、基本的には現場の近くに事務所があり、お昼は外で食べることになります。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場によって異なる。
新築の現場だと週休1日はほぼ当たり前なようで、元請けによることが多い。隔週土曜休みの現場もあるよう。首都圏か地方かにもよるのかも。また、場合によっては夜勤もあるので昼夜現場で事務所で寝泊まりしている人もいる。
改修工事も規模によるが夜勤が続く場所もあれば、拠点を置いてる所は昼だったり夜だったり様々。
有給の取りやすさも事務所の雰囲気やその時の受注状況によって変わってくる。
残業を減らそうとしてはいるが、今の状況では直ぐには無理だと思う。
受注を減らして少しでも現場の人間を増やさなければ人員不足による仕事量の多さは減らなそう。
休みは年末年始は多く取らせてくれる所が多いと思うが全ての場所でそうなのかは分からない。夏季休暇は常駐しなくてはいけない現場はバラバラに取ったり、日をずらして取る場合が多い気がする。ゴールデンウィークは日をずらして取ったり新築工事は取れない。
新築工事は竣工後どこかで1週間程休みが取れる。

多様な働き方支援:
会社としてリモートワークを進めてはいる。
ただし現場で作業がある新築などは無理だと思う。
早帰りは事前に話せば出来るかもしれないがしている人は少ない印象。現場仕事は基本ない。
副業は出来ない。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
みなさん優しく、困ったことがあれば基本的なになんでも相談に乗っていただけていました。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列でゆっくり上がっていきます。減給等の処分は聞いたことがありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の大学卒も何人か採用していた。海外にも支店が多くあり、注力していると考えられる。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場なので、会う人は長く続けられるとおもう。その他、設計部にも何人かいます。やる気が有れば長く続けられると思う。男性との給与の差は無し。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時の研修は、年々充実した内容となっており、良いと思う。しかし、いざ現場に出ると人によって教育方法が違っており、合う合わないが出てきてしまう。社風的に温厚な人が多い為、当たりに出会えれば楽しく伸び伸びと仕事を覚えていけると思う。基本的に束縛するようなことは少なく、それぞれのスタンスに合わせて仕事が覚えれる。社員よりも外注社員、業務委託社員の方がより丁寧に一緒になって教えてくれる傾向だと感じられる。
口コミ投稿日:2019年11月 6日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地が基本的には希望通りになるが、たまに圏外の支店配属になることがあります。その時は希望を出せば何年後かに戻ることができます。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:空調、換気、衛生、自動制御の工事を請負い、現場管理を行う仕事がメイン。何も知らない内から現場に突っ込まれ体で覚えていくしかない。自分で興味を持って、覚えていかないと成長することはまずない。合う合わないがあると思うので、早期の判断が必要。ダラダラと続けてしまうと、つまらない、辛いだけの仕事になりがちである。机上の知識も大事だが、ほとんどが現場での判断となる為、経験が大半を占める。現場での判断力が求められる。
口コミ投稿日:2019年11月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給料については同業他社や他の業界と比較しても、高い水準にあります。
少し前までは好景気の影響で右肩上がりに推移してきましたが、今後コロナの影響で悪化していくと思います。
どの程度で維持出来るかが、今後の課題と思います。

評価制度:
評価制度は目標に対する達成度と個人の人格や管理能力、仕事に対する姿勢を評価するものとがあります。
制度としては良いのですが、扱う側が好みで評価を行っており、制度の意図の通り評価を行っている方は少ないと思います。
誰かを上に上げる時には、例え好成績を残しても我慢しなくてはならない時が来ます。

口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の場合、大きくリニューアル事業部、都市施設事業部、産業施設事業部に別れます。リニューアル事業部の場合は、夜間勤務や土日勤務が多いです。土日出勤分は平日で振替をすることになります。繁忙期は振替がなかなかできない現場もあ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:良くも悪くも年功序列が強い会社。中途入社でも初めから高い水準の給与が貰えるが、若手社員からしたら納得いかない部分がある。現場至上主義というか丸投げでフォローもすくないので、現場にかかる負担が大きく、サービス残業当たり前。今後、36
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期休暇取得を義務化されているが、それを取得させるような体制が整っておらず、取れない場合は現場責任のような感じがみてとれる。慢性的な人手不足、過剰受注の為、休日返上での業務も多々あり、各自が暗黙のルールでこなしている現状
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:空調設備は、人や機械(生産設備)にとって無くてはならないものになっている。当社は、人にとって快適な空間を提供することによる「知的生産性の維持向上」、生産設備へクリーンな環境を提供することによる「品質の維持向上」、またBCP
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:努力すれば努力しただけ評価される社風であり、やりがいは高め。その分、努力が必要。当社の事業運営の基本は「随処作主の一丸体制」。どんな仕事につくにせよ個人個人が主体性を持って努力・行動すれば必ず道が開かれ、正しい成果が得られる。これ
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
事業の強み:新築、リニューアル共に仕事が常にあります。そのためこの先長く仕事に困る事は無いと思います。事業展望:残業時間、働き方改革をもっと行うべき。身体を壊しては意味なし。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:一般的な上場企業としての福利厚生が備わっていますが、住宅手当てと単身赴任の場合の帰省費については他社と比べて低いと感じます。家族帯同での転勤を主として考えている為、夫婦正社員等の共働きは中々成立しにくいと感じます。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
成長性・将来性:建設業(プラント)で今後の建設業の未来という点で成長性については×
主力であった原子力空調は、現在の状況からするこれもマイナス要因

よく言えば、歴史のあるしっかりした会社であるが、古い体質でもあるため斬新的なアイディアなど
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
働きがい:周りに目標となる先輩や上司に恵まれ、自分自身スキルだけでなく、人間性も磨かれた。
所得はそれほど高い訳ではないが、社風がいいので、働きやすい環境です。

若いうちは定期的にローテーション(配置換え)を行い、幅広いスキルを身につける
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】CADオペなので男性の方がゼネコンに打合せに行ってからの入力作業だったので、変更などでデータ修正に取り掛かるのが15時以降になる事が多く月の半分が残業だったので、出産後は仕事を続けるのが無理だと判断して
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に、土曜日も出勤。普通の現場と同じ。多様な働き方支援:リモートワーク、早帰り等は無い。現場の指示に従う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:私はCADオペとして公共施設(駅・ホテルなど)や商業施設(テーマパーク・ショッピングモールなど)の躯体図に設計図を入れる仕事をしていたので、普通なら知ることもない未完成の施設を図面で見て、また完成した施設を訪れる事が出来るのが楽し
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
福利厚生:長野県にある、社用研修所がいつでも利用可能。スキー等に便利。オフィス環境:本社からスカイツリーが見える。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職の場合は基本的に休みは取れます。ただ、事業部による差が激しい為、地方支店の場合は休めますが、東京の場合は土日の休日取得が難しい場合があります。
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:将来的に必要な能力はほぼマスターできます。研修もしっかりしており、分からないことがあればなんでも聞くことのできる環境です。
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与がとても多い。評価制度:年功序列なので、なんともいえません。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:プロパーも中途社員に関わらず出世が出来る会社だと思います。今の役員や管理職の方々は中途の方が多いです。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場仕事のため朝が早いが、早くに来たからといって、定時より早く帰れるわけではない。現場が終わってから書類とかの整理になるので平均しても1日12時間位は仕事しているし、徹夜もざら
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は業務の都合がつけば容易に取得可能。理由も問われず、スムーズに承認してもらえる。但し、施工管理では体制が貧弱であることが多く、現場も週6で動くため、実質的には難しい。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予定があってもなかなか休めない。土日はほぼ仕事があり、その代休が取れることの方が稀。取れたとしても電話はかかってくるし、対応しないとクレームが来たりするので休まらない
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給自体はあるし、本社勤務の人はかなり使えているが、現場の人間は代休があるため、有給を使うことがない。私用で二連休平日にとっても、代休の振り当てをするので。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:福利厚生として、30歳までの独身者は、指定された物件に住めば、家賃は5000円程度とすごく安いですが、自分で出たり結婚すると12000円しか出ず安いです。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日ですが、どちらか一方は出勤している人が多く、あまり多いとは言えません。一応、会社としては推進していますが、働き方が変わらないと、変わらないです。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業代は常に36協定マックスまでつけているので、どれだけ頑張っても給与は一律。サービス残業も常にあり、時給に直すとコンビニの方が良い時もある
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:学閥や派閥が無い。幹部に転職者が多いこともその証拠。過去よりも今を見てくれる(努力すれば努力しただけ評価される)社風のため、やりがい有り。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年収は30過ぎで、700万程度と、少なくはないですが、残業代次第で差が出てきます。ボーナスが非常に多く、少ない時は厳しいかもしれません。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:改修工事は無くならないので、仕事がなくなることはないと言えます。

新日本空調株式会社の回答者別口コミ (13人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2019年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2018年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2017年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報

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アイディホーム株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日本空調株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.snk.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
従業員数1101名
連結従業員数1622名
設立年1969年
代表者夏井 博史
上場年1990年
平均年収852万円
平均年齢44.3歳
※ 一部、四季報データ参照
新日本空調株式会社
3.5
(回答:6人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(433人)/口コミ(2473件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 建築請負事業部 / 担当
給与制度:昇給・賞与:給与は等級による給与+役職給+各種手当。部門・... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(86人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(444人)/口コミ(1733件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(192人)/口コミ(1503件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課
事業の強み:完全自社開発なのでスピードが速い。まだまだ成長過程にあるので... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(176人)/口コミ(1119件)

平均年収(正社員)2576万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(181人)/口コミ(1033件)

平均年収(正社員)358万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(105人)/口コミ(760件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.8)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(128人)/口コミ(748件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(217人)/口コミ(747件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)