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日鉄ケミカル&マテリアル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規材料の開発、製造、販売はもっとされるものかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】総務部勤務の女子社
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の弱み:製鉄化学については製鉄の高炉の副産物を原料にしているが、今後カーボン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新日鉄がばっくにあるので、安心です。みんな優しいし、落ちついています。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:通常の大手化学・素材メーカーと同様。退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。オ
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:育児休暇制度等が充実しており、自由に就業時間も調整が出来、女性
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育児休業・休暇制度が充実しており、女性社員は皆自由に利用が出来
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:上司によるが、どの職場もワークライフバランスは確保しやすい。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:前年度の実績評価が当年度に反映されるようになっている。評価制度:基本的
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しているが、チームとしてよりも個人で抱える仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:新日鉄からの副産物は強み。事業の弱み:新日鉄の副産物以外の製品がなか
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性社員自体少数であるため、私が所属・見聞きした範囲ではいなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:新日鐵住金株式会社の化学部門を担う子会社。旧八幡製鉄の化工部が独立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新日鉄がバックに有るので、安定してますし将来性もあると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接がとても長く、様々な人と会えるので、そこでし
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回答者: 回答なし/ 企画調整/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:各種休暇、休業制度が充実しており働きやすい。育休復帰後にも、各
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
オフィス環境:かつては、新事業に活発に挑戦していたが、最近は、新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 環境安全室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境安全室/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれです。ただ、少数精鋭を謳っており、残業は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:日鉄グループにおける新規事業開発を担う会社である
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:現場職と総合職で異なる。希望すれば新日鐵住金本体の研修もあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】研修、教育制度が充実していること。毎年細
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
社内制度:福利厚生制度は充実している。また、教育制度も充実していて、かつては、研
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月10日
働きがい:教育制度がしっかりしてて総合職だと部署にもよるが30才位から大きな仕事
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
オフィス環境:場所にもよるが、研究所はきれいな場所もあれば、年季を感じる場所もあ
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゼネラリストを求めている会社であることは間違いな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間の上限があり、それを超えると代休をとらなければなりま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育はとても力が入ってます。新人はもちろんベテラン以上の人でも研修や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】どの会社でもそうだが、上司との相
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回答者: 男性/ 環境安全室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境安全室/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:事業の多角化がなされており、毎年安定した利益を
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:過去の経験から財布の紐は固く、溜め込
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:新日鉄の子会社ということもあり、少し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:8時半から17時が基本就業時間ですが、コアタイム10時-15
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:カーボンニュートラルによりコールケミカルは
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回答者: 男性/ 環境安全室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境安全室/ マネジャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性はもともと少ないので、働きやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:製品化出来たらそれだけで良いわけではなく、なぜ出来たのかさまざま
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