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オリエンタルモーター株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:比較的に女性が多く働いている。技術系でも割合的には半分半分くら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:様々な部署
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:全部普通だと思います。オフィス環境:普通だ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年々上がっていく評価制度:一般時に
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:物事にこだわらないという話でしたが、そうではあり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性は残業や時短など考慮し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:男女比率5:5のため体制は
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:独自性は普通だと思います事業の弱み:保守的な面もあります事業展望:明
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みが多い方だと思います。実際自分の希望日には有休をとること
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:社員割などがあるみたいだから実際使ってる人はあまりいないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:会社独自の考え方がありそこから人として学ぶことがあったと思
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性の役員が今まで一人もいない。明らかに男性優位の社風であり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:成長できると思います働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。休みもとりやすいので育児と両立しやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:他社と比較できるだけの情報がなく、判断が難しいですが、女性の働
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:何をしている会社かすらわからず採用してもらったた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
仕事内容:0から1を作る仕事をしています。新商品や製造ジグの電子回路、基板、ファ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手企業は社員ランクはどこにでもありますよね。オリエンタルモーターもも
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:技術部門は有給休暇の取得を推奨しているので比較的休みは取りやすいが、現
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:FA業界には一定の強みがあるが最近は新商品が出ておらず開発力には疑問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給取得日数が少ない部署は、総務部長から厳しい改善指示がくる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:話しやすい職場です。課長や部長でも同じ技術者目線で、議
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているが無理に抜擢している面もまだ見られて、逆
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
会社の安定性:10年後の会社は自分達次第です。今の時代、安定が約束された会社はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
オフィス環境:近年開発拠点はつくば事業所に集約しています。幅広い専門知識を持った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳主任職、残業月45時間だと、月々45万くらい。ボーナスは夏冬10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:設計、開発、研究職なので、残業時間は多いです。だいたい月45
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:男性でも育児休暇がとれます。通常の有給休暇とは別に有給休暇日数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:部品メーカーなので社会的貢献性はあまり感じない。何に使われてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主任までは年功序列。その先は成果主義です。どうすれば評価出来る成果を出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:多くのジャンルで使用されていると聞くが、半導体の製造装置での使
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
社内制度:基本的には皆、同じように評価される。やりたくない仕事は忙しいと言えばや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
新規事業への取り組み:新規事業を考えている部署はない。行き当たりばったりで製品を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:新製品を出さない方針になりつつある。次世代に柱になり得る製品がな
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