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オリエンタルモーター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アッセイグループ/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、SDGsなどの取り組みにも積極的に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:新しい事に積極的に挑戦するのはいいが部署によっては人手不足
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:事実に基づいて、自ら考え行動することが求められます。社員一
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:新商品の立ち上げに注力しています。挑戦する機会は多くありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:とても人を大事にしている会社だと思います。OJTなどもしっ
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回答者: 女性/ 技術事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ですが、事業所内でのレクリエーションが定
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:周りとの調和を重視しているイメージ。専門性を磨くより、多能
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:名前をさんづけで呼ぶ社風があり人との距離がちぢめやすい。組
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:若手が長期的に成長する体制ありまた同期との交流が盛んなため
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもこの規模の企業が上場していない理由は・・・昔の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:他社と比較できるだけの情報が無く、客観的な判断は難しいので
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:若手が設計業務に携わることが可能。しかし、振り返りの頻度が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:会社独自の考え方がありそこから人として学ぶことがあったと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:話しやすい職場です。課長や部長でも同じ技術者目線で、議
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:独自の考え方が進んでいるため、新入社員研や転職者には理
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:組織間の垣根は低いと思う。社員同士はわりと仲がいい。組織体
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する取り組み方で「相手の立場に立って考える」と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特徴的だったのが人事異動が月に一回あった事。臨機応変に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
ダイバーシティ・多様性:当時は外国人の社員はいなかった。ハーフで一見わからない人
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境はあまりなかった。風通しは部署によって異なっ
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3.3
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社是はあるが、最近ではヒトモノカネということを重視している。... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区道修町3丁目4-7
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよるがやる気のある人間にはどんどん仕事を任せてくれ、... 続きを見る
3.3
東京都中央区京橋2丁目7-19京橋イーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:総じて威圧的な管理職が少ない。思ったことを言えば門前払いとい... 続きを見る

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