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オリエンタルモーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。オリエンタルモーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを435件掲載中。ライトハウスは、オリエンタルモーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
比較的穏やかな人が多い印象です。
居心地が悪くなるようなことはほとんどなく、働きやすい環境かと思います。
決定事項は遅く、後手後手は対応、周りを見てからの決断が多いので、その点は改善点かとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人が多く、いい人でないとあまり出世しない様な気がします。
話しにくい人もほとんどおらず、人間関係で悩むことは少ないと思います。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも保守的、上の人間によって方針が決まる。組織体制

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アッセイグループ/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり、SDGsなどの取り組みにも積極的に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:新しい事に積極的に挑戦するのはいいが部署によっては人手不足

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:事実に基づいて、自ら考え行動することが求められます。社員一

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 部品管理課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:直属の上司までは風通しがいいと思う。自分のアイデアを話せる

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:各部署が同じフロアにあり、上司との距離も近く、風通しの良さ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:新商品の立ち上げに注力しています。挑戦する機会は多くありま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:とても人を大事にしている会社だと思います。ＯＪＴなどもしっ

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回答者：女性/ 技術事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社ですが、事業所内でのレクリエーションが定

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:比較的風通しはいい印象。一方で昔からのやり方が強く残ってお

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回答者：女性/ 宣伝/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

4.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:若手が活躍する機会が多いと思う(社内キャンペーン等)。組織

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:周りとの調和を重視しているイメージ。専門性を磨くより、多能

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:若手社員でも大きなプロジェクトを任されることがあり。、挑戦

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:名前をさんづけで呼ぶ社風があり人との距離がちぢめやすい。組

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:若手が長期的に成長する体制ありまた同期との交流が盛んなため

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもこの規模の企業が上場していない理由は･･･昔の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:比較的若い人に任せていく雰囲気がある。昔は仕事後の飲み会な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:役職ではなくさん呼びであり、比較的風通しはいいと思う。組織

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:他社と比較できるだけの情報が無く、客観的な判断は難しいので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:真面目。石橋叩いて渡らない。進んでやろう！という気概を感じ

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月16日

組織体制・コミュニケーション:部署の種類がとにかく多いです。編成の見直しも、多々

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、どちらかといえば新しいことに挑戦す

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回答者：男性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:他部門との風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:若手が設計業務に携わることが可能。しかし、振り返りの頻度が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:癖のある人は当然いるが、基本的に皆常識があり、優しい人が多

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質の会社

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:会社独自の考え方がありそこから人として学ぶことがあったと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、先輩後輩問わず成長できる。また年次関係なく質

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:経営陣、管理職との距離も近く、フランクに相談、話が出来る。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

企業文化・社風・組織体制：話しやすい職場です。課長や部長でも同じ技術者目線で、議

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：古く硬いイメージ。新しい風を入れたいと常に言っているが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：独自の考え方が進んでいるため、新入社員研や転職者には理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業理念の浸透：「1社に1,000台よりも1,000社に1台ずつ製品を販売する」

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】エリアごとに分かれており、それぞれの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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新電元工業株式会社

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東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル

メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 担当

企業カルチャー・社風:古い体質の会社。組織体制・コミュニケーション:他部署との関わ... 続きを見る

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会社名	オリエンタルモーター株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.orientalmotor.co.jp/
所在地	東京都台東区東上野４丁目８－１ＴＩＸＴＯＷＥＲＵＥＮＯ

従業員数	2289名
設立年	1950年
資本金	4100百万円
代表者	川人英二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.6 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造・広告 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 充電システム事業部企業カルチャー・社風:それぞれ役割が細分化していて、全体像が見ずらい。残業をしまく... (続きを見る)

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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 31 時間
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