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オリエンタルモーター株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇をとって復帰している社員もいますが、少ないです。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:機械系のメーカーの割に、女性の正社員が多い印象です。結婚、出産
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。休暇前に対応必須事項は引き継ぎをすれば問
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品管理課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はここ最近増えてきたイメージ。育児休暇や産休は一年
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇をして戻られている方をたくさんみました!仕事量も
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良でも休みが取りやすい。女性管理職もいるので働き
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回答者: 女性/ 技術事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、女性メンバー中心の
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度など基本的な福利厚生は揃っている早い昇格等を求めな
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:在籍していた部署の部長が女性だった。子供の急な体調不良時の早退
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性の役員が今まで一人もいない。明らかに男性優位の社風であり、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:業界的には男性が多い職場ですが、女性の比率も多く産休、育休を取
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい。休みも取りやすく、上長も理解を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:男性社員と女性社員の昇格のスピード差が気になる。男性社員は年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月27日
女性の活躍・女性管理職:製造業なので、やはり男性社会です。女性の管理職、役職につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を取得している実績が増えてきたこともあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
女性の働きやすさ:技術問合せの仕事を文系の女性がやる意味がわからない。ストレスで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:最近役職がつく女性が出始めてきた。育休復帰後に役職がつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休中、子供を保育園に預けられないと文句を言われる。また時短も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員よりあらゆる意味で強い人が多い
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性が目立つようになってきている中、働きやすい環境にはなってき
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性の地位や賃金はどのエリアでも、男性より低い。成果を出しても
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休もとることができ、女性管理職も多い。休暇もとりやすく、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:働きづらさはないが、出世しにくいのと、社内結婚の場合女性が辞め
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