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オリエンタルモーター株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも保守的、上の人間によって方針が決まる。組織体制
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品管理課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:直属の上司までは風通しがいいと思う。自分のアイデアを話せる
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:各部署が同じフロアにあり、上司との距離も近く、風通しの良さ
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回答者: 女性/ 技術事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:大きな会社ですが、事業所内でのレクリエーションが定
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:若手が活躍する機会が多いと思う(社内キャンペーン等)。組織
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもこの規模の企業が上場していない理由は・・・昔の
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:部署の種類がとにかく多いです。編成の見直しも、多々
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質の会社
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:古く硬いイメージ。新しい風を入れたいと常に言っているが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
企業文化・社風・組織体制:仲いい人は仲いい。しかし、冷たい人は冷たい。まぁ、どこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月27日
企業理念の浸透:最初の研修期間は口うるさく言われますが、実際の業務にはそんなに浸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社風を「風通しの良い会社」として謳っているけど、全然良
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、役職ありの方に対しても「さん」づけ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:組織間の垣根は低いと思う。社員同士はわりと仲がいい。組織体
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する取り組み方で「相手の立場に立って考える」と
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特徴的だったのが人事異動が月に一回あった事。臨機応変に
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