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加賀コンポーネント株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.6
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 1.7
  • 事業の優位性 ・独自性 3.0
  • 実力主義 3.7
  • 活気のある風土 3.0
  • 20代成長環境 2.7
  • 仕事を通じた社会貢献 2.0
  • イノベーションへの挑戦 3.7
  • 経営陣の手腕 2.3
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

加賀コンポーネント株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。加賀コンポーネント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。Lighthouseは、加賀コンポーネント株式会社への転職・就職活動をサポートします!

加賀コンポーネント株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

583 万円 (平均年齢 37.3歳)

回答者の年収範囲

550~650 万円

回答者数

3 (正社員:3人)

回答者の平均年収 : 583 万円 (平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 : 550~650 万円
回答者数 : 3 (正社員:3人)
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は数千円、役職手当は等級により支給。ただし、役職退職制度あり。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
1.7
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:加賀電子の子会社であるため、赤字が続いていてもすぐに会社が潰れるようなことは今までは無かった。
ただし親会社からよく分からない人材が天下りしてくるのでそういった連中の相手は正直面倒くさい。
口コミ投稿日:2017年11月 9日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 300万円以下
3.6
2011年時点の情報
働きがい:基本立ち作業になります。
仕事のやりがいはあまりない。
もくもくと作業する分には良いのですが。
組織としてはあまり全体的には機能していないような気がしました。
仕事内容はラクでいいのですが職場の環境は残念ながら良いとは思えなかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 300万円以下
3.6
2011年時点の情報
雇用の安定性:出勤率には厳しい印象はありました実際にはやわらかい環境でした。
パートとしてなら安定しているでしょう。
社員となると顔色は変わります。
定着率は良くは無く、入れ替わりでなにをしていいのか
わからないまま放り出される印象です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 501~600万円
3.3
2012年時点の情報
雇用の安定性:基本的に従業員を大切に扱う会社でありますが、親会社からの出向者とプロパー社員の扱いに
若干の差があるのは否めません。 ただし業績の評価に関しては、出向者、プロパー社員の間に
差を付ける事は無い様に思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員 / 501~600万円
3.3
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は標準より若干高めでは無いかと思います。 仕事内容・責任度合だけで考えると
高水準給与ではないかと思います。 昇給は会社の業績に左右される所が多いですが、
営業は個人の成績の加点が多いので公平性は高いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】会社の業績が良く、評価が良い場合に昇給していました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】残業が認められれば支給されました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】ここ何年も業績が悪く昇給はありませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

加賀コンポーネント株式会社の回答者別口コミ (9件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
1.7 2017年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 加賀コンポーネント株式会社
業界 電機・精密機器関連
URL http://www.kgcompo.co.jp
所在地 東京都中央区八丁堀3丁目27-10KSK Eastビル
※ 一部、四季報データ参照