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加賀コンポーネント株式会社の口コミ・評判

東京都中央区八丁堀3丁目27-10KSK Eastビル
評判スコア50 詳細
9
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加賀コンポーネントの口コミ・評判をご紹介!加賀コンポーネントで働く社員や元社員から、加賀コンポーネントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答1人
気になる点の回答0人
良い点
企業文化・社風・組織体制

加賀電子の子会社であるため、赤字が続いていてもすぐに会社が潰れるようなことは今までは無かった。 ただし親会社からよく分からない人材が天下りしてくるのでそういった連中の相手は正直面倒くさい。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

【インセンティブの金額や条件】残業が認められれば支給されました。

2012年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
回答者の平均年収
610万円
平均年齢:43.2歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は標準より若干高めでは無いかと思います。 仕事内容・責任度合だけで考えると
高水準給与ではないかと思います。 昇給は会社の業績に左右される所が多いですが、
営業は個人の成績の加点が多いので公平性は高いと思います。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の基準について】会社の業績が良く、評価が良い場合に昇給していました。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【インセンティブの金額や条件】残業が認められれば支給されました。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度・金額】ここ何年も業績が悪く昇給はありませんでした。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【各種手当の有無・支給金額】住宅手当は数千円、役職手当は等級により支給。ただし、役職退職制度あり。
50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
教育・研修制度
46
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
基本立ち作業になります。
仕事のやりがいはあまりない。
もくもくと作業する分には良いのですが。
組織としてはあまり全体的には機能していないような気がしました。
仕事内容はラクでいいのですが職場の環境は残念ながら良いとは思えなかったです。
20代 / 女性 / その他
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート加賀コンポーネント株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
加賀電子の子会社であるため、赤字が続いていてもすぐに会社が潰れるようなことは今までは無かった。
ただし親会社からよく分からない人材が天下りしてくるのでそういった連中の相手は正直面倒くさい。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
加賀コンポーネント株式会社
電機・精密機器関連
最近見た会社
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