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回答者：女性/ 技術系職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:研修はe-learningで、好きな時間に受けます。業務の隙

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:分析に関する知識や経験は非常に身につく。しかし、いわゆるビジ

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:成長は自分で勉強しないと難しいです。働きがい:たんたんと仕事

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回答者：女性/ 食品分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:最新の分析機器を使用する機会に恵まれるため、高い水準の技術を

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回答者：女性/ 地域限定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:研究を発表できる機会がある。海外で発表することもあるため、興

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあるが、総合職の人以外あまり取得していないイメ

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回答者：女性/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしているただ人によって教え方に差があり、自分で

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回答者：女性/ 品質管理、検査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格は取得のために支援

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回答者：女性/ 分析職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。色々な分析法を扱うので、高

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回答者：男性/ 食品分析業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビタミン分析二課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格手当がある。研修も年次に応じたものが準備されるが仕事に役

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:地域限定職は成長することよりも、家庭とのバランスを考えて働い

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:形式的な研修はたくさんある。キャリア開発や成長については上司

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回答者：女性/ 分析業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:研修は節目節目にあり、外部講師の方を招いたり、手厚い方だと思

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回答者：男性/ 医薬品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:比較的幅広い業務があるため、この会社をステップアップに使うの

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回答者：男性/ 地域限定職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月05日

働きがい：専門性の高い業務内容で，他社ではできないこともできるノウハウをたくさん

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回答者：女性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:分析試験を通じで社会の進歩・発展に貢献するというポリシーで、働き甲斐が

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:入社時研修だけでなく、年次による研修が用意されていました。働

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】その人の置かれる環境次第。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は定期的に行われるが、そのほとんど

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：会社全体として勉強会・研修は不定期で実施されるものの、あまり役立つ内

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：【目標の決め方】自身の課題をベースに半期ごとに設定する。意義のある目標

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：課によっては若い年次から幅広い仕事を任せて貰える。能力ややる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：やりがいを感じることが出来る人は少数派。分業制の仕事が多いため、若いう

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 栄養部門/ なし

2.2

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:日々の業務経験がスキルにつながるが、取得後はひたすらその繰り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【仕事のやりがい】分析の業界では非常に認知されており、また信頼して下さ

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:あまりキャリア開発に力を入れている会社ではない。働きがい:特

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月31日

成長・キャリア開発：女性が多いが女性は配属されたら最後ほとんど異動がないのでそこ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：1，2年目に一斉で仕事で使う法律や器具の使い方などの研修がある。また

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：仕事が食品の栄養成分表示、機能性表示などに反映されているとやりがいを感

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回答者：女性/ 分析職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:分析スキルが身に付く。ただ新しいことが次から次に学べるわけで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々なサンプルがきて、店頭で見ることも多いのでそこはやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会貢献という意味で非常にやりがいがあります。また、仕事内容に高度な精

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】委託分析ですのである程度クライアントか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会、情報交換などはほと

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありません。受付部門と、試験部門、

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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三協株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:調査業務を行う技術、知識を身に付けることができます。覚えるこ... 続きを見る

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会社名	一般財団法人日本食品分析センター
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.jfrl.or.jp
所在地	東京都渋谷区

従業員数	947名
設立年	1957年
代表者	佐藤秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社ゼンリン口コミ(417件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 地図データ制作 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:スキルアップや中堅社員研修など、研修を受ける機会は多くあるの... (続きを見る)

(3.2)	株式会社住化分析センター口コミ(378件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は個人次第ですが、受けたいと申請すれば受験費用は負担... (続きを見る)

(3.0)	いであ株式会社口コミ(299件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 環境コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:現場関連の技術継承は、口伝とOJTのみなので、個々人で技術が... (続きを見る)

(2.8)	東京パワーテクノロジー株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	非破壊検査株式会社口コミ(259件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがいを感じるポイント:独自の技術を持っており、客先より特命での仕事をいただけること... (続きを見る)

(3.3)	インパクトホールディングス株式会社口コミ(252件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 43 時間
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(2.8)	ユーロフィン日本環境株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調査 / 係長成長・キャリア開発:業務の研修はほぼない。外資のため、英語の講習だけ無料である。... (続きを見る)

(3.4)	SGSジャパン株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員仕事の裁量権:裁量権は社歴が浅くても、一定の基準を満たしていればそれ相応の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコ科研口コミ(204件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいは薄い。資格手当も少ない。研修などはたくさんあるため... (続きを見る)

(2.9)	一般財団法人カケンテストセンター口コミ(191件) 平均年収（正社員） 473 万円残業時間（月間） 30 時間
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