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一般財団法人日本食品分析センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:課によりますが、上司とは話しやすいです。レクリエー
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:本当に保守的です。黙ってても外部から依頼がくるので挑戦する
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:一言で表すのであれば堅実。ただし、ここ最近は採算の取れない
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。でも、正直部署によって全然違います。組
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回答者: 女性/ 食品分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:公務員同様、法令遵守が最優先で真面目な人材が多い。未だ年功
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:安定志向が強い。前例を大事にする。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:職員、パートに厳しい閉鎖的時給は安いが仕事がきつい組織体制
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 添加物試験課/ 担当主任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:分析試験業務受託機関のため、かなり安定している。部署によっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 衛生化学部添加物試験課

3.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な人が多い。一部の部署では若手の意見も積極
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いイメージです。ですがお互いを助け合うという
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回答者: 女性/ 分析職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩とは話しやすいと感じています。分からない
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回答者: 男性/ 食品分析業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビタミン分析二課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:かなり真面目。社会貢献度は高い。風通しがいいように見えるが
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回答者: 女性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:穏やかで控えめな人が多いと思います。女性が多いですが、女性
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:真面目でコツコツ頑張る人が多いと感じています。少し活気はな
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの会社と
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:分析業務の為、まじめで堅実な人柄の方が多いです。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、現場の若手職員(3年目以下)が残業を
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:ひとり仕事が多いこともあり、あまり人に干渉しない人
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもかなり保守的。決められた仕事をこなし、新しい事
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養部門/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:受諾業務ということで基本的には受け身の姿勢。部署にもよるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:最近では分析センターの他にも、分析の受託を受ける機関や会社が増え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:分析といえば食品分析センターと名前が挙げられるほど、この業界では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】近年では依頼される案件が増えているため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日送られてくるサンプルをひたすらに処
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念である、第三者的な機関として、利益追求ではなく社会のため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性社員の割合が低いため、立場が弱いた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の割合が非常に多いため、女性向きの
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:女性が非常に多いので、コミュニケーションに注意を払う必要が
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回答者: 女性/ 分析職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:保守的な考えの人が多い用に感じる。新しいことをしようとする
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:企業形態から考えても挑戦の機会はなかなか少ない。どちらかと
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