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フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:海外開発へのシフトが軌道に乗れば、安価かつ全世界向けの開発は可能と思
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:旧クラリオンが外資系に吸収されたのが全て…日本の顧客に満足してもらえる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:新卒入社や転勤者には住宅補助が出る。期間は最大5年で、転勤するとまたリ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:自己アピールをする場は多い。会議は英語が主体となることが増
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは比較的取りやすい。在宅勤
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 6万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 172万円
給与制度:昇給は年度毎にベースアップしかし、賞与は企業業績に大きく左右されて、コ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業ゼロ規制が凄くて、管理のための管理項目がが多く、
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:一にコスト重視で、開発の拘りは二の次組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのでは。組織体制・コミュニケーション:相手にも
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回答者: 男性/ プロジェクトディベロップメントリーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:メインが開発・設計でも、製造、調達まで浅くても広い範囲でモノ
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:それぞれが個別に繁忙期を抱えているため、仕事が集中すると1日
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な給与制度かと思います。特にクレームはありません。会社の実情から
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:会議室はあった。現在は分かりません。仕事は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:自動運転支援システムは、今後の自動運転レベル4、レベル5への進化と共
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:英語教育の支援はいくつかあり、自分も使用した。メーカー勤務と
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:これまでは海外出向を積極的に実施していたが、現在では海外の駐
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は仕事の調整がつけば自由に休める。残業時間は部署により差
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:研修はあるが、資格を取ったからと手当がある訳ではない。また、
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:オフィス環境はもともときれいな建物であり、最近は座席を決めないフリ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:ストックオプションは無い、ほかは退職ポイント制、持株会、財形貯蓄あり。
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回答者: 男性/ 車載機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークもあるので勤務時間は調整しやすいただし、有給につい
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:フォルシアに買収されてから、英語を重視されているため語学研修
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年俸制なので基本的に手当は無い。通勤費は基本給とは別に実費支給される。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 47万円 7万円 180万円
年収 740万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:既に変わっているかもしれませんが、自己評価シートの内容が毎年コピペでも
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回答者: 男性/ プロPMジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テクニカルプロジェクトマネジメント/ 係長クラス

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:社屋出社、在宅勤務と個人の自由が利く環境。ただ、在宅勤務が可
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ R&D/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1088万円 68万円 0万円 272万円
年収 1088万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 272万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回。管理職は月俸制、一般職は月給制。評価制度:
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 51万円 0万円 250万円
年収 890万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年一度。評価制度が非常に不透明であり、評価の結果が何に反映される
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:元々はアットホームでチームで作り上げたもので充実感を感じら
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ r&d/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:自動車の進化に立ち会う機会があること事業の弱み:コスト重視で、利益が
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:画像認識技術。事業の弱み:グループ内のインテグレーションが弱い。事業
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いかと。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購入部品品質保証部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦をし、仕事を通じて、高揚感と達成
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:業務にもよりますが、基本土日祝日は休めるのでワークライフバラ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によりますが、ある程度、あるかと思
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:事業の多角化はそれなりに検討して推進しているかと。事業の弱み:AIを
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