3.3

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株式会社桐井製作所の口コミ一覧ページです。株式会社桐井製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを235件掲載中。ライトハウスは、株式会社桐井製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

勤務時間・休日休暇:基本「残業はしない」が方針のような会社でしたが、結局残業をし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

成長・キャリア開発:私の場合はキャリアプラン・働きがいはほぼなかったです。毎日同

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

オフィス環境:立地は複数駅利用が可能で駅近のため、かなり良いです。飲食店も周りに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

福利厚生:通勤手当はきちんと支給されておりました。オフィス環境:これまで何度か移

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:住宅補助がありとても良い。給与水準は高いとは言えないかもしれないが、手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第で大きく変動する。年末年始、夏季休暇、土日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日

勤務時間・休日休暇：営業職に残業代はありません。残業を見越して手当てがつきますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：営業事務と謳っているが、正直コールセンター業務と名前を変えた方がいいの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

給与水準：時期にもよりますが、秋～冬にかけて注文が増え繁忙期になるので残業時間が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	36万円	0万円	140万円

年収	630万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:普通の会社と変わらないと思う評価制度:年功序列と実力主義がどちらもある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：先輩から仕事の基本的なノウハウ等は教えて貰えますが、電話に出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

働きがい：事務はお客様のオーダーによって日々の業務が左右されるので、なかなか自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

働きがい：営業事務の仕事では、お客様からFAXや電話で注文をいただき、電話等でお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:与信管理等のスキルも身につくため、多様性は広がる。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長・キャリア開発：忙しい時期はとにかく絶えず注文が来るため、成長を自覚するタイ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ：産休や育休、時短勤務などの制度があり、実際に活用している人がい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

事業での社会貢献：自然災害の多い日本の建築を影で支えることができるのが良いところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

事業での社会貢献：建築物の材料となるものを製造販売しています。日本は地震・耐風等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

評価制度：人事評価制度はあり、それによって賞与が決まります。ただ、営業は目標値が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日

成長性・将来性：現在は地震に対して世間の注目渡は高くなっていますので数年間は現状

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

教育・研修：指導員がつき、本人の成長を促すように指導・教育を行っていますが、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月21日

会社の安定性：商品はとても良いものであり他社の追随を許さないものであると思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業所/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

福利厚生:一般的な会社と変わらないように思うオフィス環境:本社は東京エキュート前

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:同じ業界で生きていくにはとても強いバッジが手に入ると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日

事業での社会貢献：耐震天井等でトップシェアを維持しており、社会への貢献度は高いと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

勤務時間・休日休暇:営業事務はとても良いと感じる。繁忙期や決算棚卸しで年に1、2

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：電話が多いので他の事をやっていても中断して電話に出ることがほとんどです

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

勤務時間・休日休暇:上司次第だと思う。多様な働き方支援:リモートで出来る仕事では

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：建築業界内、同業他社と比べても無借金経営で安定性は抜群。今後しばら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：昔はありませんでしたが、今は本社で、新入社員の研修があるみたいです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均的といったところではないだろうか。とくに良いわけでもなく、悪いわけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

会社の安定性：建築業界では大きな資材メーカーといういう事と全国に支社があるという

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

勤務時間・休日休暇:自分で制限を設けないとプライベードと仕事に区別がつかなくなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：入社してからまず会社の製品を学び、他社様の商品を学び、業務研修に移り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

働きがい：得意先の締め日が複数ある為、その締め日はどうしても残業が多くなってしま

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社桐井製作所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.kirii.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町１丁目１－１帝国ホテルタワー　１８Ｆ

従業員数	543名
設立年	1964年
資本金	100百万円
代表者	桐井隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1839件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1493件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 保全 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 制御 / 新人成長・キャリア開発:資格支援制度や保全別研修があるようです。文化系の学生ですがつ... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショールームアドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ステンレス製品が一番の強み。他社様々な特色のある素材で勝負し... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造 / 一般入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は三菱という名前だけあってお堅い人が多い印象だったが風... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 製造組立 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 組立 / なし成長・キャリア開発:資格取得や研修など声をあげればできるかと思いますが資格取得率... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 730 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:過剰なまでの社内規定に基づく審議を重ね、意思決定がなされる。... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社よりも高品質、高性能な製品の開発。事業の弱み:競合他... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:この会社は有給の消化だけは褒められると思います。基本的に残業... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 調達事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員福利厚生:入社当時は地元では誰もが知る、上場企業でした。その後月日の経... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生はとても良い。というより基本給の少なさを福利厚生で補... (続きを見る)

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