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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さに関しては支店による。配属ガチャ感が否めない。
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:金融ということもあり、保守的な会社であると思う。また少し体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:支店の雰囲気にもよりますが、風通しはよいと思います。自分次
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:困ったことがあれば周りに聞きやすい環境がある。ただ、基本的
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:コア業務やプロジェクトが多い。その中で若手やベテラン関係な
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回答者: 女性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。風通しはいいと思います組織体制・
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:配属先によるとは思いますが、私の所属は社員育成が不得手のよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日系企業だと思います。年功序列制で主任レベルまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:中途は業界未経験の人もいる。契約社員と正社員との壁があまり
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風。上から言われたことをこなす。降っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新潟支店

3.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。挑戦する機会については、人による。キャ
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:古風な会社。土日でも電話にでる、営業支援をする、接待をする
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司には相談しやすい環境があること。上司にもよ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、よく言うと在籍しているだけで給与は上がって
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によると思うが、他部署との交流はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:古い感覚があると思います。組織体制・コミュニケーション:一
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:仕事は1人でする仕事がほとんどなので、責任感のある仕事を1
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回答者: 女性/ 企業営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:やや古い。やはり大手なので、自由は少ない気がする。フレッシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しはよい部署と悪い部署の差が激しい。ポストチャレンジと
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:一年目から担当を任されることがほとんどです。とにかくやって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:人間関係はピリピリしていて、働きづらい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:男性の上司は気さくな人が多く、年3回の面談以外でも
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司次第。同じフロア
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:新しい商品が毎年のように出てくるので覚えることはどんどん増
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍のため、課内の飲み会は一切なし。同期との交
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:年次の浅い社員でも挑戦する機会はあると思う。風通しが悪いと
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:社風と呼べるまで体系化した風土はない。場所によって異なると
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:全体的に周りのことを気遣う風潮がある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは比較的あるかと思うが挑戦する機会は部署的にも
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回答者: 女性/ IP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:自立化の社風なので、経験ありきです。全くの未経験だと在籍基
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストを捧げている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:優秀な人に仕事が集まる傾向にあり、役職ありかなしは関係ない
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてくれる。声を上げることをしっかりと
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回答者: 女性/ 営業業務社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:若手社員は組合などを通して営業、SCと交流がある。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:長が替わるとなにもかも一変するので、ついていけないと思うこ
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