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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.2
(回答:223人)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。あいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2435件掲載中。エン ライトハウスは、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします!

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

542万円 (平均年齢 35.8歳)

回答者の年収範囲

1~5000万円

回答者数

275 (正社員)

回答者の平均年収 :542万円 (平均年齢 35.8歳)
回答者の年収範囲 :1~5000万円
回答者数 :275 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
581.8 万円
(平均年齢 35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
506.4 万円
(平均年齢 36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
410.0 万円
(平均年齢 39.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
593.0 万円
(平均年齢 39.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
500.0 万円
(平均年齢 70.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
716.7 万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
384.5 万円
(平均年齢 31.3歳)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の給与・年収についての口コミ(235件)

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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス/ 役職なし
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円28万円6万円2万円100万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)100万円
給与制度:
賞与は良いと思う。営業がすごく頑張っていると思うがもちろん業績によるので年度ごとに違う。月給も困ってはいないが、精神的に辛い仕事の為、割に合わないと思う。残業代で稼ぐカタチ。

評価制度:
上司の言う事にはいはいと頷いて指示通り動ける人が昇給するように思える。営業は支店の利益も関係してくると思うが、損害サービス部では、事故対応の上手さというよりは解決率が主となるので、結局数字を取りにいかないと評価されない。また、実力がなく頼りない人でもある程度年齢を重ねると昇進するところが昔ながらの企業という感じ。

口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 地域型営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円100万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
転勤のある全域型と転勤のない地域型で同じ仕事をするが、給与が全く違う。また、地域型の営業職と事務職は同じ給与体系で仕事をしているため、不満の声は常に上がっている。
地域型は全域型に比べて昇進も遅いため、20代の給与はほとんど上がらない。賞与が約4ヶ月分出る。

評価制度:
ある程度年功序列だが、年次を重ねてからは実力も加味される。同じ実力の全域型とエリア型を並べたとき、全域型の方が昇進が早い。昇進は年に1度ある。

口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 課長補佐
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
820万円55万円13万円--万円190万円
年収820万円
月給(総額)55万円
残業代(月)13万円
手当など(月)--万円
賞与(年)190万円
給与制度:主任から課長までの間に課長補佐職があるが、この課長補佐職が2段階あり、くせものである。主任から課長補佐の第一段階にショウカクしても年収に大きな違いが出ない。残業代と役職手当てが少し上がる程度。二段階目の課長補佐職になれると100万
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1100万円--万円--万円--万円--万円
年収1100万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:給与は悪くないと思います。実力主義な考えがある若手でも評価されればポジションがあります。手当ても悪くないと思います。平均的な給与すいじゅんより上だと思います。評価制度:年功序列的な考えは残っておりますが、最近は若手でも評価されれば
回答者: 女性/ IP社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円32万円--万円3万円0万円
年収400万円
月給(総額)32万円
残業代(月)--万円
手当など(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:IP社員は基本給+成果給1年経過事に比率が変わるボーナスは実質2年目直前から手当ては営業手当のみ評価制度:査定は3ヵ月毎成果給は手数料なので、完全実力主義やれば増えるけど最低限しなければ在籍出来ない。
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:競合他社に比べて給与は低い。賞与額で差がついている。特にエリア職の給与は低く、一人暮らしするならかなりの節約は必須。趣味か貯金かどちらかしかとれないが、いずれにしても僅かな金額。在籍年数が上がれば給与が上がるわけでもなく、給与を上
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円28万円5万円2万円90万円
年収350万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
手当など(月)2万円
賞与(年)90万円
給与制度:年功序列文化だと思います。全域型は転勤があるため地域型に比べて住居手当や職種手当があり総合的に高くなっている。賞与は大体4〜5ヶ月分。災害による収益悪化で減る場合もある。同業他社と比較するといい方でないと思う。評価制度:昇進制度は
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車営業課/ なし
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:転勤のある全域型社員は住宅補助などがあり福利厚生は整っているが、転勤のない地域型に関しては給与が低いイメージ。全域社員と地域社員は同じ仕事をしているのに給与の差があり、それに対して不満を持っている地域社員が多い。評価制度:基本的に
回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 損害サービス部門(自動車)/ 役職なし
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給が低く、残業代が入ってやっと生活できるくらいの給与。地域型社員には家賃補助は出ないので、一人暮らしの人にとってはかなり厳しいものがあると思う。評価制度:基本的には年功序列。その級で最低数年在籍しないと昇格できない。加えて資格
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年3回の上司との面談で目標を決め、目標に対しての成果で評価が決まる。賞与は、2.5か月分×2回。地域型の人は住宅手当がなくて本当に大変だと思う。評価制度:昇進、昇給は完全に上司による。ただし、一定年功序列だと思う。上司にしっかり自
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本的には、年功序列の給与体系です。職種別にスペシャリスト認定されれば、給与が加算される制度もあり、例えばハイキャリアの中途入社の形など、少数の方が適用されていたように思います。また、在籍当時は住宅補助手当がありましたが、徐々に解
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円6万円--万円140万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)6万円
手当など(月)--万円
賞与(年)140万円
給与制度:新卒からボーナスの支給があるが、満額ではない。(6月に16万、12月に45万支給された)新卒での年収は450万ほど。2年目以降はボーナスが満額出るのと、微妙に昇給もするので年収で500万ほどになる。(残業代月30時間込)評価制度:
回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年に2回自分で目標を設定して、面談があり、自分の目標を達成出来たかどうかで評価される。これはボーナスに反映されるらしい。昇給制度については、役職がつけば手当てが出て、給料大幅に変わるらしいが、先輩方を見ていると仕事の責任が重すぎる
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:全域型であれば最短で33歳で1000万は超えます。昇格のための資格を取り問題もなければ6年目で主任650万、8年目の課長補佐で830万、11年目の上位の課長補佐で1000万は貰えます。地域型の社員も最近は賃金格差が小さくなっており
回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列の文化のため特にそこまで成績によって年収に影響はされないと思う。ただし、資格を積極的にとったり、示談交渉時に修理工場を何件案内できたかや顧客アンケートの獲得数や満足率などで回りより目立つことで上司の目にもとまり出世しやすい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:固定給で、若いうちはあまり稼げません。現在本社部門で事務職を行っています。内容としては、単純な定型業務が多く、分類で言うと一般事務に近いです。本社部門でも、全域型と地域型によって業務が同じ部署もありますが、全域型と地域型で業務内容
回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
420万円29万円7万円--万円80万円
年収420万円
月給(総額)29万円
残業代(月)7万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:新卒にしては給料は悪くないと思う。他の保険会社と比べると低いと聞く。評価制度:明確な判断基準があるわけではなく、毎年ライン長や支店長の判断で昇進する感じがする。その時のはやりでいかに成果を上げたかで判断されている気がしたので、評価
回答者: 女性/ 地域型社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円--万円--万円--万円--万円
年収340万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:地域型社員には住居手当がない割に給与が少ないので、一人暮らしには少し厳しい。賞与はまあまあある。評価制度:仕事ができる人はきちんと評価されている印象だった。前年度の評価もきちんとフィードバックがあり、目標面談や半期の面談もきちんと
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企業営業/ なし
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
340万円22万円7万円--万円80万円
年収340万円
月給(総額)22万円
残業代(月)7万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:ボーナスは高いが、月収のうち残業代が4分の1以上占めている。残業してなんぼ、という感じ。あと地域型と全域型で給料に差がありすぎる割に降りてくる仕事は同じで納得がいかない。評価制度:必要な資格をとってそれなりの成績を出せば昇格は年齢
回答者: 女性/ サービスセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円300万円2万円5万円100万円
年収400万円
月給(総額)300万円
残業代(月)2万円
手当など(月)5万円
賞与(年)100万円
給与制度:賞与は年に2回、月給の約2倍ずつ支給。保険金の支払が多いとこの金額は下がったりする。総合職には住宅手当があるがエリア職には住宅手当がなく、1時間45分以内の職場になる。評価制度:実力主義である。その人の働きぶりを見て評価される。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:上司の裁量による。昇給ランクはあるものの各現場の上司の判断に依存しており、全国的な公平性が保てているかは不明。評価制度:年功序列の傾向は否めない。また評価についても上司の裁量次第であり、全国的な公平性は保てておらず、エリアによって
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円25万円5万円--万円80万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)5万円
手当など(月)--万円
賞与(年)80万円
給与制度:営業事務は、どのように自分が評価されているのかあまりわかりませんでした。担当代理店の成果によるところが大きいと感じました。同業他社と比べかなり低く、仕事内容には見合わないです。残業が多い人が評価されないのはとても良いと感じました。
回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統合リスク管理部
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円420万円7万円5万円80万円
年収500万円
月給(総額)420万円
残業代(月)7万円
手当など(月)5万円
賞与(年)80万円
給与制度:昇給幅はあまりなく年に4000円(月給)である。賞与は月給の2.5ヶ月分をもらえる。有給は取りやすい環境で、傷病でも有給を後からでもつけてもらえる。評価制度:頻度は年1年功序列でどんなに頑張っても役職の空きができたら、年功順に配置
回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:新卒入社した同年代と比べても入社1年目の給料・ボーナスは高い方だと思う。住宅手当なども全国型社員は充実している。評価制度:会社の方針に従わない・業績が悪すぎる以外の社員は多少時期の差はあるが、昇進・昇格していると思う。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】地震や台風などが近年多発しており、担当者あたりの業務量はかなり増えているとは思うが、支払う保険金が圧倒的に多いため、仕事が忙しくなりボーナスが減るといった現象が起きている。しかし、労働組合がしっかりと
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:上司が何を求めているかによって、評価は異なるような気がします。あとは目標対話シートというものがあり、年初に目標を立てて面談し、中間面談、総括面談と年に3回面談を行います。頑張っていても、上司が求めることができていなかったら、評価は
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同業他社と比べると、とても低く感じる。又総合職と地域総合職との、給料の格差は大きく、業務内容にそこまで大きな差がないため、不満を持っている人は多いと思う。せめて、地域総合職にも家賃の補助を出してほしい。この給料格差は地域総合職のや
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:世間一般の水準からすると恵まれた金額。他の国内大手三社と比較して少し低いという話を聞くが、贅沢な悩みだと思う。借り上げ社宅の自己負担割合等の福利厚生含めて、この会社以上の水準のところへの転職というのは、多くの社員が難しいのではない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社4年で年収は額面で430万円くらい。同世代の女性に比べると、決して多くはないですが少なくはないと思うので、割と満足しています。月収は、平均26万円くらいあるので、贅沢をしなければ一人暮らしもできると思います。ボーナスは1年12
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私は、26歳で額面で430万円ほどの年収であるため、同世代の女性に比べれば決して多くはないですが、少なくはないとは思います。月収は額面で平均26万円ほどであるため少なく感じてしまいますが、ボーナスは年に、額面で120万円ほどですの
回答者: 女性/ 自動車事故担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:頑張った分だけ、昇給出来るが昇給幅はそこまで大きくない。ただ新卒でも昇給のチャンスがあるのは嬉しかった。、評価制度:どれだけ事故を解決できたか、お客さまからの反応はどうだったか、総合的に判断してもらえる。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1500万円--万円--万円--万円--万円
年収1500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:それなりにメリハリのある給与体系ベースがそれなりに高いので、不満を言うことが間違ってるか評価制度:実力主義の徹底は、現実には難しいでも、会社としてそこに向けて努力している若手抜擢、女性活躍登用も頑張ってる
回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円35万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:固定と歩合に分かれており、1年目は固定が多く2年目より固定が減り、歩合が増えていく仕組みとなっている。賞与に関しては、2年目(18ヶ月経過)より頂ける。評価制度:社内の評価というより、実力主義なのでいかに契約を獲得されるかで評価さ
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:契約社員も含めて面談をしてくれるが、契約社員は資格などを取らない限り時給が数十円単位で上がるだけ。正社員の方は仕事ができれば、地域型でも年次関係なく昇給しており、きちんと評価されているように感じる。どこの会社でもそうだが、ずっと昇
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:契約社員は時給制ですが、一日の勤務時間が8時間を超えないと残業代はつきません。16:00が雇用契約上の定時ですが、基本的には18:00まで残ることになるのですが基本時給しか支給されません。最近は契約社員の福利厚生も社員と同等の待遇

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:初任給で月給17万程度で平均的な金額だと思う。また残業代はきちんと残業した分だけつけられるから良いと思う。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:契約社員の為、賞与・退職金がない点。但し、評価によって支給される精勤手当・昇給があるので、目標に向けて頑張ることができる。正社員に登用されるまで簡単ではないが、給与や制度の見直しが度々行われるので長く勤められる会社だと思う。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金あり、全域型は住宅補助あり。財形も各種あり。オフィス環境:本社は恵比寿、新しくはないが、古くもない。食堂スペースはあるが、お弁当の購入ができるのみで、社食はない。駅からは10分程度歩く。

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:売上げをあげている店長以外の給与水準は、低いと思い...続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:よくも悪くも、年功序列制度が定着しており、管理職に...続きを見る

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の求人リンク

事務 ★損害保険に関する事務スタッフ募集 <年間休日120日以上!産育休制度有!>
契約社員
時給1160円~★月収例:21万4320円(22日勤務/残業20時間以上)愛知県、岐阜県、静岡県、三重県にある各拠点

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大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー◎未経験歓迎/17時退社OK/学校行事に合わせて半休可 正社員
月給16万~25万円+報奨金★平均月収43万4000円!別途、賞与年2回支給!全国47都道府県 ★あなたが希望するエリアでの勤務となります。※転勤はありません。
オリックス生命保険株式会社
カスタマーサポート│年間休日120日!休みは土日祝メイン!残業ほぼなし&カフェテリアなど環境充実! 正社員
月給18万円~24万2000円+各種手当+賞与年2回【年収例】300万円/25歳長崎ビジネスセンター/長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT ※転勤なし。長崎駅徒歩8分!
イオン保険サービス株式会社
保険アドバイザー★転勤なし★業界トップのイオングループ★賞与|昨年度実績4ヶ月分★年休125日 契約社員
月給18万3000円~25万6500円+賞与(昨年度実績4ヶ月分)+資格手当イオンモール鹿児島店・那覇店・宮崎店・香椎浜店 ★転勤なし★マイカー通勤可
株式会社セブン・カードサービス
総合職 ◆セブン&アイグループ◆「nanaco」「セブンカード・プラス」を展開する成長企業◆ 正社員
月給22万円~+残業代全額支給+賞与年2回 ※想定年収:370万円~550万円東京都千代田区二番町4番地5 ※転居を伴う転勤はありません。
クロスリテイリング株式会社
新規事業企画 ◎立ち上げメンバー募集!企画・マーケティング業務/未経験OK/昨年度賞与3~6ヶ月分! 正社員
月給22万~28万円+賞与2回(昨年度3~6ヶ月分)【年収例】570万円/3年目本社/東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル12F ※錦糸町駅から徒歩4分 ※転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
業界 金融関連
その他
URLhttps://www.aioinissaydowa.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿1丁目28-1
※ 一部、四季報データ参照
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
3.2
(回答:223人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.2
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
542万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
35時間
給与・年収の納得度65 %
勤務時間の納得度63 %
休日・休暇の納得度75 %
職場の人間関係の満足度68 %
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日本生命保険相互会社
(3.4)
日本生命保険相互会社

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明治安田生命保険相互会社
(3.3)
明治安田生命保険相互会社

回答(835人)/口コミ(5854件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:この会社は、女性が年齢に関係なく働ける数少ない会社だと思いま... (続きを見る)

住友生命保険相互会社
(3.4)
住友生命保険相互会社

回答(725人)/口コミ(4932件)

平均年収(正社員)355万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業制になっているのでどれだけ遅くまで働いても別途残業... (続きを見る)

株式会社三菱UFJ銀行
(3.4)
株式会社三菱UFJ銀行

回答(463人)/口コミ(3698件)

平均年収(正社員)603万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:外部からの指導もあって残業時間を抑えることには熱心。またシス... (続きを見る)

大同生命保険株式会社
(3.4)
大同生命保険株式会社

回答(329人)/口コミ(3397件)

平均年収(正社員)364万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:長年なんとか勤め続ければ退職金はかなりの金額になると言われま... (続きを見る)

損害保険ジャパン株式会社
(3.4)
損害保険ジャパン株式会社

回答(365人)/口コミ(3294件)

平均年収(正社員)602万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / 査定業務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 保険金サービス部
福利厚生:保険金サービス部門においては、エリア総合職(女性)については... (続きを見る)

ジブラルタ生命保険株式会社
(3.6)
ジブラルタ生命保険株式会社

回答(322人)/口コミ(3040件)

平均年収(正社員)478万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / LC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日のミーティングは出社だが、それ以外は出社の義務はなく、... (続きを見る)

株式会社三井住友銀行(SMBC)
(3.5)
株式会社三井住友銀行(SMBC)

回答(337人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)571万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:入行後7年目までは横一線。一回目の昇格タイミングでは同期全体... (続きを見る)

メットライフ生命保険株式会社
(3.6)
メットライフ生命保険株式会社

回答(316人)/口コミ(2444件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で、どんどんスキルを身につけて成長できる環境... (続きを見る)

株式会社みずほ銀行
(3.3)
株式会社みずほ銀行

回答(354人)/口コミ(2396件)

平均年収(正社員)583万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 外為事務部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:未だに紙ベースでの処理が多く、電子化がすごく進んでいるとは言... (続きを見る)