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ジョンソンコントロールズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:現場は土曜日出勤も当たり前。ワークライフバランスを重視するの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが設計や営業は時間通りに出勤退社ができるのでそこま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:直行直帰なので自分の裁量が大きくやりがいのある仕事だと思います。要領が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:女性の部長もいますし、子育てしながら働いている方もいました。年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:書類の管理をする業務が発生した時に、フローが全く決まっていないので、や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】締切までに図面を完成させる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】私の方が詳しいので、指導するこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】これも、全く教え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】設備図面
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】全く教えてはもらえないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】残念
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全社員が集まる月次朝礼・年度始まりのキックオフミーティ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】製品の設計・品質上の問題があり客先クレーム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは会社の会議など全体スケジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】特にない。共に仕事をするのはグループ長や部長までで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】社内の施設や設備環境は整っているとはい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境があり、特にOJTを終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいが、一方責任もあるため経験年数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアから実現までのスピードは早いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案する機会は多くあるが通る事は少ないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ベースで物件を持ち、全面的な業務責任およ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】社内の業種によるが、ビル設備全体の知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土であり、若い方は失敗を
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