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ジョンソンコントロールズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、ジョンソンコントロールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月09日

福利厚生:新卒社員の場合は、住宅手当として八割の補助金が出る。ただし、家賃の上限

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

福利厚生:20代のうちには借り上げ社宅が付与される。会社都合の移動がない限り、転

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:独身者は30歳まで独身寮として借り上げ社宅の補助が出ます。年齢によって

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:通勤手当があるくらい。住宅補助は転勤したら8割家賃補助がでる。転勤先か

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ pm/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

福利厚生:手当はない。何も無い。手当を増やして欲しい。オフィス環境:ずっと現場に

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

福利厚生:独身寮は家賃7割の補助が付くのでとてもありがたい。福利厚生はリロクラブ

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:新卒の場合は、住宅手当として８割の補助金がでる。ただし、家賃の上限は管

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:リロクラブがございます。また新入社員には勤務地から100キロ以上離れて

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:リロクラブがございました、中途に住宅手当はありません。新入社員の関東圏

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

福利厚生:特に特徴なし。遠方の人は数年住宅補助が出るオフィス環境:フリーデスクを

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:退職金制度がないため、基本給が高いシステムになっている。住宅補助はなし

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

福利厚生:住宅補償はあってないのうなもの。片道電車に乗ってる時間が2時間以上ない

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回答者：男性/ 安全管理専門家/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月31日

福利厚生制度の満足点:あまりない。当初の説明でもしばらくは残業は多くないと聞いて

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

オフィス環境:場所にはよるが、駅から近いところもあれば駅から遠いところもある。ま

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:住宅補助は7万8千円までなら8割補助通勤手当も全支給と金払いは良いオフ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:必要最低限はある。しかし必要最低限しかない。ボーナスは6月12月の2回

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:必要最低限はある。逆に言うと必要最低限しかない。ボーナスは6月の1か月

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回答者：男性/ 技術営業FL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月28日

福利厚生:退職金制度はありません。リロクラブといった割引特典等が利用できる仕組み

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

福利厚生:３０歳までは住宅補助あり。通勤手当あり。私は退職金は企業型DCを運用オ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

福利厚生:住宅補助は30歳までで地域によりもらえる金額は異なる。オフィス環境:テ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

福利厚生:退職金は無いため、確定拠出年金を扱う

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月13日

福利厚生:忙しかったので、福利厚生に関してはわかりません。使う時間がありませんで

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月23日

福利厚生:新卒入社は会社が提携している不動産会社の物件を会社が7割負担して住む事

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回答者：男性/ フロントライナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月06日

福利厚生:退職金は確定拠出年金制度のためありません。住宅補助は３０歳未満の独身で

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

オフィス環境:オフィスは、ビル管理会社による清掃が行われるので、とても綺麗な印象

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:住宅補助が8割、確定拠出年金、通勤手当補助と一通り揃っている為、そこに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：単身者の家賃補助は大きく、8割会社側が負担してくれます。有給数、夏期休

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

オフィス環境：本社は清潔なオフィス環境です。最近、オフィスを美しくする計画があり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:中途入社だと借り上げ寮がなかったため自分で借りる必要があった。私は遠方

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格講習は、半分位だったと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

オフィス環境：自社ビルを持っているわけではないので掃除する人が来て掃除してくれて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】社内の施設や設備環境は整っているとはい

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会社名	ジョンソンコントロールズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.johnsoncontrols.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

従業員数	1092名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	吉田浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助、寮などは非常に充実しています。企業年金もあるので、... (続きを見る)

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