2021年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
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| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与制度:
職種によってみなし残業代が支給されます。プラスで会社内で残業した場合にも残業代が支払われます。
みなしが20時間だとしたら、現場で20時間残業したこととして給与にプラスで支払われます。
例えば現場の残業が１時間でも40時間残業でも手当は同額なので、効率よく仕事をすれば得することになります。しかし客先都合で急に仕事が舞い降りることも多々あるので中々難しいと思います。
中途入社する場合は、条件面の交渉を必ずして下さい。内定欲しさに希望年収を低く申告すると、最悪の場合新卒入社の人より低い年収になります。昇給額も微々たるものなので、最初の条件交渉は多少強気に出たほうが良いと思います。
慢性的に人手不足で人を欲しがっている会社なので、多少強気に出ても採用してくれる可能性はあります。
口コミ投稿日：2021年07月14日職種によってみなし残業代が支給されます。プラスで会社内で残業した場合にも残業代が支払われます。
みなしが20時間だとしたら、現場で20時間残業したこととして給与にプラスで支払われます。
例えば現場の残業が１時間でも40時間残業でも手当は同額なので、効率よく仕事をすれば得することになります。しかし客先都合で急に仕事が舞い降りることも多々あるので中々難しいと思います。
中途入社する場合は、条件面の交渉を必ずして下さい。内定欲しさに希望年収を低く申告すると、最悪の場合新卒入社の人より低い年収になります。昇給額も微々たるものなので、最初の条件交渉は多少強気に出たほうが良いと思います。
慢性的に人手不足で人を欲しがっている会社なので、多少強気に出ても採用してくれる可能性はあります。
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