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テスコ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テスコ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを327件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テスコ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会資格手当の受験金は会社から指定がなれば出してくれるらしい

風通し社員がどのような事を望んでいるのかを吸い上げるシステムなどないと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流なし

上司とも話やすいとは思う
話安い人もいれば、話にくい人も居る

年齢が下な人に仕事を教わる機会が
あるとは思うので大変な時がある

ダイバーシティ・多様性:
性別男だけ
国籍日本人だけ
ワークスタイル突発業務の時はきつい、残業代が出る時と出ない時がある

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回答者：男性/ 維持管理業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会社員

1.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:年功序列で昔の風習が残っている感じがしている組織体制・コミ

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回答者：男性/ 維持管理業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会社員

1.3

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:特にない。どこを目指しているのかも不明組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 技能員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:男性がほとんどで女性はほぼいない。作業は上司から教えてもら

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:すこし活気がないと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:設計部での話ですが、とにかく淡々と業務をこなすといった印象

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回答者：男性/ 破砕班/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:正社員だけど非正社員扱いがほととんど！！組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

組織体制・コミュニケーション:現場による。その現場の上司の人間性によって良し悪し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年12月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】エンジニアリング事業部関係の社

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:市町村から委託された業者が更に弊社に委託している下請けの構

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部

4.1

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:請負先の配属になるので、完全に現場によりきりだと思いました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーション能力の向上が必要になるかもしれません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：職場は、ケガや事故がないよう毎朝TBM-KYを実践して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】?下請けではなく、協力会社だとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：変電所設備のスペシャリストになれます！長い夏休みや年末

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：ないです。そんな大それたことは企業として考えてないと思

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業理念の浸透：企業の理念は何もなし。理念事態7がないと思います。個人の会社なの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】言われたことをやるだけで自身で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い人からベテラン社員まで沢山の年齢層の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】現状に満足？諦め？しているせいか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の部門ではあるが社内におい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：資格を取り手当をつけないと給料が安い。転勤、部署等の異

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分が行っていた事業所はいい人が多くて働きやすい環境で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人の出入り多いこと、部署の入れ替え

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やはり親切な人が多いので働きやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気については申し分ないですが、人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るくて気さくで親切な人が多いので雰囲

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企業カルチャー・社風:若手のときから裁量持って仕事をすすめることができます。組織体... 続きを見る

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会社名	テスコ株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.tesco-inc.jp/
所在地	東京都千代田区西神田１−４−５東光電気工事ビル

従業員数	2017名
設立年	1967年
資本金	196百万円
代表者	髙橋久治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(879件)

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