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三井生命保険株式会社の口コミ・評判

東京都江東区青海1丁目1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー
評判スコア72 詳細
709
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三井生命保険の口コミ・評判をご紹介!三井生命保険で働く社員や元社員から、三井生命保険の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答119人
気になる点の回答59人
良い点
福利厚生

産休育休制度や、介護休暇、育児休暇といった制度が充実しており、さらに取得率がとても高いのが特徴だと思います。営業職のため、出社と帰社さえきっちりとしておけば、時間を自由に使って、自分のやりたいことやライフスタイルに合わせられます。ただ、営業部長によって理解の有無などは差があると思いますし、成績が大切な世界ですので、いい意味でも悪い意味でも自由な会社だと思います。

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

仕事量の割には給与は低い。特に営業部に配属されると、個性の強い生保レディたちを相手にうまくやっていかないといけないので、コミュ力がある程度ないと厳しい。その割には給与は低い。営業部配属の事務は仕事量に対して給与が見合わなくて辞める人がいる。本社配属の事務はこんなもんかとのんびりやっていく人もいれば、やりがいがなくて給与も低くて辞める人がいる。

2015年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細123人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
結局は数字が取れないと続けていけない仕事なので、同時期入社の中で3年続いたのは1人しかいません。
カリキュラムや研修制度は整っていますが、それを実践しさえすれば契約が必ず取れるとは限らないし、厳しい仕事であると思います。
長く勤めているおばあさんもたくさんいましたが、自分なりの軌道に乗せることができた方しか残れないので、ホントに結果が全てという感じでした。
おまけに営業職員は全員個人事業主だと後に知って、自分で確定申告もしなくてはならないし、保険の事に限らずいろいろ勉強になりました。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
教育制度は充実していて、定期的に社内研修がある。そして国家資格取得のバックアップもしてくれるため、仕事の知識やそれに準ずる法律などには詳しくなり能力はあがっていく。ただし、結果に結びつくためには知識武装だけでは駄目で話術が必要であり、繰り返し行う経験である程度上手くなっていく感じはあった。
50代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
生命保険は事実人々の万が一を毎日経済的に救っているのは当たり前で遺族の支えになることもある。
高齢の顧客訪問では一月に一回程度ではあるが見回りのような状態。
実際に契約者の孤独死を発見したりという場面もあったらしいのも聞く。
新規契約ばかりではなく、年に一度以上の挨拶、契約内容確認や家族登録などのサービスは契約者様に安心して頂けると思う。
30代 / 女性 / 営業系
良い点
お客様がお困りの時に何かのお役に立つことができる、お客様のご家族に私たちがしてきたことがお役に立つことが出来る。私たちはお客様にご契約いただく事がゴールではなく、スタートだと思っております。世の中に価値を与えるというのはわかりませんが、お客様お一人お一人の人生を支えていく事が出来るものだと自負しています
30代 / 女性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:36.6歳
203人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
仕事量の割には給与は低い。特に営業部に配属されると、個性の強い生保レディたちを相手にうまくやっていかないといけないので、コミュ力がある程度ないと厳しい。その割には給与は低い。営業部配属の事務は仕事量に対して給与が見合わなくて辞める人がいる。本社配属の事務はこんなもんかとのんびりやっていく人もいれば、やりがいがなくて給与も低くて辞める人がいる。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
営業の世界なので、結果が全てです。
基本的にはやればやるほど給料が上がりますが、お客様あってのお仕事なのでこちらの思い通りに進まないことも多々あります。
なので、どれだけ多くの数を準備できるかに尽きると思います。この準備を怠り、自分自身で仕事をきちんとコントロールできない方は給料が上がらず辞めていく方もいらっしゃいます
30代 / 女性 / 営業系
良い点
転職を重ねて感じたことですが他業種より年収は高いと思います。チャレンジ制度もあり他部門にも移動でき経験値を上げる制度も充実しておりより高い年収をとることも可能です。年収における評価基準は他社より低いが収入レベルは高く維持されていることも個人にとっては良い会社だと感じている人も多いのではないかと感じます。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
努力が結果として出れば給与としてダイレクトに反映されるので、正直部長などの上司などよりも給料がいいことが起こり得ます。
男女関係なく、職歴や資格なども関係ない中でやればやるほど給料に反映するため、これだけやっているのに給料が伸びない。昇給しないと理不尽な思いはしなくて済むと思います
30代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
222人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業をしたとしても、すべてみなし残業。
残業代は付かない。
まして給料と勤務時間が見合わない。
今までのお金と時間を返してほしいと思う。
カレンダー通りの休みと書いてあるが、土日祝日は家にお客様がいることが多いという理由で休みを返上して仕事をする。
そのことに対してもお金は数字をやった分しかもらえない。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
営業職なので残業の定義はない。
お客様によっては仕事終わりであろう18時以降に電話をかけたり、遅くにアポが入る場合がある。
土日もお休みだとは言っても、自宅や会社で電話をかけたり、かかってきたりするので休日でも仕事をするが、電話だけでは仕事をしたことにはならないので、何も評価には繋がらない。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
基本的には仕事管理は自分自身で行うため、強制的に残業しなければならないということは全く存在しません。
オンラインも遅くまで稼働しないため、それまでに仕事を片付けてという人がほとんどだと思います。
残業という概念がないので働きやすいです
30代 / 女性 / 営業系
良い点
残業しなければならないことは無い。
お客様のアポが無ければ、15時で退社出来る点。
成果出せてれば心置きなくアフターファイブ満喫出来る点。
チームはあるが、普通の会社のように、他のチーム員のフォローで残業すると言うようなことも無い。
40代 / 女性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
福利厚生全般の納得度
74
109人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
産休育休制度や、介護休暇、育児休暇といった制度が充実しており、さらに取得率がとても高いのが特徴だと思います。営業職のため、出社と帰社さえきっちりとしておけば、時間を自由に使って、自分のやりたいことやライフスタイルに合わせられます。ただ、営業部長によって理解の有無などは差があると思いますし、成績が大切な世界ですので、いい意味でも悪い意味でも自由な会社だと思います。
20代 / 女性 / 営業系
良い点
保険会社ということもあって、福利厚生に関してはバッチリと言っていいほどいい。
どこの保険会社も同じような感じなので、文句はない。
福利厚生と実力を伸ばせるというならば、ここの保険会社を選ぶといいだろう。
他にもいい保険会社はあるが、三井は他社と比べる厳しくないため、入社するにはいいだろう。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
成績が出なければ最賃で手取10万とか普通にある。
また、給料は全て成績なので残業しようが休日出勤しようが給料に反映されない。
ボーナスなども契約の継続年数で変わってくるので、長く勤めれば多く貰えるが1年未満だと10万もいかない。
一人暮らしや家庭を持ってる人には苦しいかもしれない。
20代 / 女性 / 営業系
気になる点
有給休暇の消化率が悪すぎる。自分では有給取得できると思っても、周りの雰囲気的に取りやすい雰囲気ではない。
長期休暇も少なく、有給休暇を利用して自ら長期休暇を取得することもほぼ出来ない状況であり、これも周りの雰囲気が原因となっている。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
教育・研修制度
68
108人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
どこの保険会社でも同様だと思いますが、入社前に決められた期間研修があり、かつ試験に合格しないと正社員として採用決定になりません。
また採用後も度々研修があり、更に上の試験合格を目指して勉強していかなければなりません。
さらにマナー研修や知識チェックなどを職場全員参加でやったり、社会人としても保険募集人としても否応なく身につけていける環境だと思います。
40代 / 女性 / 営業系
良い点
入社してすぐに1ヶ月の研修があり、知識がない人でも安心して資格を取得する事ができる。 定期的に研修や試験があり、スキルアップしていく事もできるので、やりがいをもって取り組むことが出来る。理解できない事は、理解できるまで付き合ってもらえるし、問題点があっても解決までの面談などが定期的にあるので、安心して仕事に取り組める。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
営業だから仕方がないことかもしれないが査定が厳しすぎる。成績を上げる事が出来ないと最低賃金になってしまう。一度成績を残し給料のランクが上がったとしても次の月で挙績を残せなかった場合給料がかなり下がる。自己負担の部分が多くあるので生活して行けなくなる。
40代 / 女性 / 営業系
気になる点
研修回数はあるが、その内容は形式的なものに終始しており、営業職としてはもっとも体得したいお客様との出会いづくりやアプローチ方法など実戦的なものに欠けている。また様々な保険商品を扱っているため、研修内容と実践が合致しないケースが多い。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
104人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
お客様にお支払い頂いている立場なのに、いつもお世話になってありがとうねと言葉をかけて頂けたり、担当が私でなければ続けていないと私自身を信頼して頂けているところが一番大きいです。
また、営業という仕事がら結果が収入に大きく反映するところです。中には成果が収入に反映しないお仕事もあるとお伺いしますが、当社は新人でもベテランでも結果を反映するため、長年勤めなければ昇給がないということはありません。
私は子供がいますが、家庭環境などに合わせて融通がきくところもいいところだと思います。
福利厚生もしっかりしていて、頑張るほど評価も上がるというところがやりがいに繋がるのだと思います
30代 / 女性 / 営業系
良い点
実績評価、役割評価基準があり正当に評価されておりそれが昇格や昇格に反映されていると思います。
やりがいとしては年齢問わず結果を残せば報酬としてかえってくるところ、部下とのコミュニケーションによってあなたと一緒に仕事ができてよかった、あなたに褒められるために仕事をしていると言われた時はこの仕事をしてよかったと思います。
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
土日祝は会社自体は休みだが、やはり営業職なので
お客様都合があり、土日祝でも出勤することが多い。
毎月のノルマは他社の生保よりは緩いとはおもうが、知名度でいえば4大生保には敵わないので難しい。
配属になった営業部というより、チームのリーダーの力量によって新人のうちは伸びるか伸びないかだいぶ違う。
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
 ターゲットのお客様をお探しする時が一番苦労致します。生命保険は「かたちがないもの」をお売りするわけです。車とか家とか「かたちがあるもの」ではないのです。ですので、お客様がお金を払って、手に入れる事が出来ないものです。亡くなった時に初めて「ありがたさ」が分かるものなのです。
50代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三井生命保険株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
104人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
人が暖かくとても働きやすい環境。問題点があっても解決に向けてサポートがしっかりしている。やったらやった分だけ返ってくるうえに、お客様に対してプラスになる提案ができるので、無理矢理契約することがなくてとても罪悪感がない。むしろ役に立てるのでやりがいがある。時間もある程度自由に使える。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
駐車場の問題がある。活動や出勤などで車を使用するには決められた駐車場がなく、車の使用はあまり向いていないが、活動にあたっては車が必要になるケースがあるので、その辺りのバランスが難しく感じる点が気になる。
30代 / 男性 / 営業系
三井生命保険株式会社
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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