大樹生命保険株式会社の口コミ

みなし労働時間制を取っているため、時間管理は自分次第で臨機応変に対応できる。そのため、成果も上げずにランチタイムを長々とって仕事をする時間がものすごく短い方もいる。最低賃金でもいい方にはいやすい会社である。育成担当になると、新人育成がメインになるため、とにかく自分の時間がない。個人営業よりは給与はいいが、以前ほど稼げるわけでもないので労働対価は少ない。成果で飛び抜けるか、ダラダラやるかが労働対価で考えると良い。 参考になった！0

オフィス環境は整備はしてものの、とても綺麗な建物内にある営業所と、昔ながらの建物内にある営業所では大きく差がある。私のいる部署では、昔ながらの建物内にあるため、トイレの水が溢れてしまい大惨事になったこともある。来店運動などをしているが、入口がエレベータよりとても離れている上に案内板もなく、初めての方は辿り着けないこともしばしば。オフィス内も整備された部署では机から椅子までがきれいになっているが、手が回っていない部署はまだまだ事務机を並べてガタガタ感が否めない。 参考になった！0

固定給のため成績0でも初任給くらいは保証されるが、1件取っても翌月の給与は1円たりとも上がらない。年間でどれくらいの成績を取ったかで翌年の給与が変わるが、それもよっぽどの成績を取らない限りは微々たる差でしかなく、年間でも20~30万円程の差にしかならない。取れば取るだけ儲かる！年収1000万も目指せる！とは言うが、そこまで行くには毎日1件取っても無理だと思う。固定給と歩合給の悪い所取りというイメージ。ちなみにボーナスはあるが月給より安い。 参考になった！0

お客様相手のため、相手の定時後や休日でないと会えない人も多く、人によっては毎週休日出勤をしている人もいる。こればかりは営業職員のためどうしようもない。終業時間はあるが、訪問企業の終業時間後は貴重な営業時間なので、理由がなければ定時に終わることはほぼない。上司からも、「定時で帰るの？」と言われたり、役職会議で「あの子は〇日しか(終業後)企業訪問しない」と言われていたり、いつ定時で帰ったか帳簿につけられていたりするのは実際にある。 参考になった！0