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パーソルテンプスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円180~900万円187

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲180~900万円
回答者数187

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
477万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
301万円
(平均年齢34.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
328万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳397万円600万円67
30~34歳443万円750万円29
35~39歳507万円780万円20
40~44歳487万円800万円16
45~49歳495万円800万円21
50~54歳539万円900万円13

年収分布

(人)
(万円)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミを探す

パーソルテンプスタッフ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。

時給制:テンプスタッフの従業員は、基本的に時給制で給与が定められます。派遣先企業の業務内容や従業員のスキルや経験に応じて、時給が変動することもあります。

福利厚生:テンプスタッフの従業員には、社会保険や労災保険、健康診断などの福利厚生があります。また、年次有給休暇や特別休暇などの休暇制度もあります。

賞与:テンプスタッフの従業員には、年末に賞与が認められる場合があります。

雇用手当:派遣先企業で特定の業務を担当する場合には、雇用手当が割り当てられることがあります。

評価制度:
テンプスタッフの評価制度は、従業員のスキルや業務遂行能力、業務貢献度などを評価し、給与やキャリアアップなどに反映されるシステムです。 主な特徴は以下の通りです。

業務業務評価:テンプスタッフの従業員は、派遣先企業での業務処理能力や成果、行動規範などが評価されます。評価には上司や担当者からの評価や業務報告書などが使用されます。

スキル評価:従業員のやスキル経験に応じて、能力や資格の状況取得などが評価されます。スキルアップを目指して勉強会や研修などの教育支援が提供されることもあります。

給与:業務評価やスキル評価など評価に基づいて、給与の見直しが行われることがあります。昇給や特別報奨金などが支給されることもあります。

キャリアアップ支援:従業員がキャリアアップを目指すために、キャリアコンサルティングやキャリアプランの策定、正社員登用などの支援が行われる場合があります。

フィードバック:従業員に対して、業務やスキルに関するフィードバックが定期的に行われます。従業員のモチベーションや業務改善のために、改善点や認められた点をフィードバックします

回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給について、残業ありきの給与体系となっており、基本給は低めの設定。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 15万円
給与制度:職種未経験で入社したため、おそらく最低金額となったと思います。入社時は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 14万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 180万円
給与制度:上期と下期で評価が行われ、その結果をもとに年間の評価、昇給が決まります
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回となります。手当は地域手当、残業代となります
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 2万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は少なめ。6月と12月に賞与があるが、どちらも1ヶ月分に満たないこ
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回答者: 女性/ 専門職(常駐勤務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正社員派遣としては悪くなく、評価によってはそれなりに昇給します。しかし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給がとにかく安い。全く仕事内容と見合っていない。東京にすぐ異動させ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:毎年、1回は上がると聞きましたが会社の成績が良ければとの話なのであま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒2年目までは一律で同じ。学位によって1万円程度は変わる。配属先によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:地域手当があり、都心の方は若くても、結構貰えると言った感じになりそうで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 27万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年評価の確認する時があり、そこで段階に分けられているので、上がったり
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 1万円 36万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:半年に1度、目標設定面談があり、前期後期を合わせた評価によって年1回昇
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回答者: 女性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部 第一営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は条件を満たして評価が付けば上がるが、あまり大きくは無い。賞与は業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数は給料に反映しません。よって、30後半〜40代ぐらいの方で役
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 1万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:いわゆる地域限定社員枠が多く入れ替わりもはげしい。自分もそう。ボーナス
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は評価は関係なくランクに応じて定額。昇給はほとんど望めない。評価制
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
536万円 33万円 6万円 160万円
年収 536万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業績目標以外に役割目標を自分で定め、その評価も合算されて総合評価になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:マネージャーとの評価面談によって昇給・維持・減給が決まるが昇給はしづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:営業成績によって非常に幅がある。役職によって大きくテーブルが変わり、その中
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業代がそのまま出るので良いと思う。他社は残業◎時間含むとかも多い。評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:個人評価は年2回、課長と面談を行って目標や今までのフィードバック
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給がリーダー職でも平均値より少ない。クライアント先にもよりますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:職務給+役職給+残業。賞与は各階層別に4段階に分けられる。実力主義でもある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 3万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。目標管理シートに沿って達成度合いをみ
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 26万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:無期雇用派遣です。正社員雇用ですが、派遣社員として客先で就業しています
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:各グレードである程度の基本給が決まっており、賞与もグレードで固定してい
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回答者: 女性/ コミュニケーター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:1年毎に2000円の自動昇給があります。正社員派遣でしたので賞与は出ま
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:東京で21万円に地域手当3万円と決して高くはないです。昇給はほとんどあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業をしないと給料がなかなか増えない状況があるため、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年ごとに目標設定と評価面談が行われる。自身の立てた目標に対してどの程
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 26万円
給与制度:とにかく低いです。基本給は19万円でボーナスは13万円(2回です)。完
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回答者: 女性/ JG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 18万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:退職金が出ません。代わりに、自分でDCを運営しますが、1ヶ月に掛けられ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与のベースアップはないので年々市場の賃金相場に比べて低くなってゆきま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 10万円 74万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 74万円
モデル年収:勤続年数による昇給はない。役職手当はあるが、ランクごとの金額の詳細は
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パーソルテンプスタッフ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大学卒業後の初任給については、安くはなかったと思う。評価制度:現在は分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社のタイミングと昇給のタイミングが合合わないと、なかなか昇給しない。
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パーソルテンプスタッフ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:制度や規定はきちんとした会社で、この点は全く問題ありません。ただし、転
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、退職金なし2ヶ月前に更新継続の可否をWebスタン
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3.6
東京都港区高輪3丁目26-33京急第10ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
給与制度:給与を上げようというシステム改正などはみられます。(上がって... 続きを見る
3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:人にもよりますが世の同年代の平均的な相場より年収は高めだと思... 続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区西橋本1丁目16-18アルプス技研第2ビル6F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:見込み残業が含まれているので月給ベースで考えると高いとは思う... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市中区栄3丁目32-24コジマテントビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ システムエンジニア(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給・昇進スピード:客先常駐の場合、ほぼ放置されており、昇進は無い。社内勤務の場... 続きを見る
3.1
東京都江東区富岡2-9-11 Tokyo Monnaka Village (旧京福ビル)4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:勤務先のスーパーなどに、覆面の審査員が見えることがありました... 続きを見る
3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:実力があれば若くてもちゃんと評価してもらえ、昇進していけるの... 続きを見る
3.3
埼玉県上尾市
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
給与制度:ガンバレーションという賞与と別に評価する制度が年2回ある。業... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:固定昇給は年1回あり、追加で昇給キャンペーンがあるので、成績... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-1
人材・教育・人材サービス

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