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パーソルテンプスタッフ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:大手事業の弱み:大手なので派遣社員の取り分が少ない事業展望:需要はな
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:会社によって違う派遣なので多様な働き方支援:副業、兼業可IT
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:人の働きで稼げるので、求職者がいる限り潰れないんじゃないかな事業の弱
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:経験を積むにはいいとおもう働きがい:
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:派
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し話を聞いてくれると思ったが、在籍していた
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多いと思います。女性にとって働きやすい環境を提供してくれ
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いんじゃない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については自分は契約社員だったのでその立場から
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については基本八時半から五時半となっている。間に1時
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用については実績はそれなりにあると思う。自分の所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本では住宅やビル建設需要が伸び悩む中東南アジアを中心に住宅やビル
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事を頑張れば、正社員と派遣社員の区別なく認めてもらえ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:時給が急には上がらないので、長く勤めているとそれなりの不満も出てきます
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:やはり、研修を充実させて資格試験をとった場合の報酬(時給)をアップ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:実務経験が求められるので、中途採用の方は多かったと思います。派遣社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:技術があれば、長く続けられるのは女性にとってはとても嬉し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:派遣会社なので定期的に営業の方が様子を見に来て下さって、会社に言えない
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:業務終了後に無料のパソコン講習会があったり、勉強できる環境だったのは良
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:独身でフルタイムで働ける若い人が多く活躍していると思います。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:業務につく前に徹底的な研修、実技訓練が必要かと思います。時間をかけ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:実際に業務に関わる基礎知識や資格試験などの支援があったら、仕事に対して
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:申し訳ありません、新卒者との接点は殆どありませんでした。キャリアが
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