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パーソルテンプスタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:組織がしっかりしていて、風通しの良い会社だと思います。大企
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無かったが、自由に勉強等はさせてくれて
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:月一程度,担当者
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:営業さんは気さくで相談しやすい雰囲気でした。解決で
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回答者: 女性/ 意匠設計補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当者の方へ連絡が取りやすく、不明点など質
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回答者: 女性/ cadオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:派遣最大手なので、もう少し自社の社員教育を徹底したほうがよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については自分は契約社員だったのでその立場から
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事を頑張れば、正社員と派遣社員の区別なく認めてもらえ
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3.7
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パートナー
企業カルチャー・社風:全体的に若い職場です。希望すれば学べる環境があります。ダイバ... 続きを見る
3.5
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