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パーソルテンプスタッフ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは週に1日はあり。ただ、できなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が少ないのでプライベートは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】シフトでの勤務でしたので、まった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代 クレーム対応が多い為、落ち着いて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初の3日間でインストラクターの方が説明をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありました。英会話スクールと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できそう。人と人とのかかわりあい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】就業場所によりますが、女性の定着率がよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】パソコンの使い方英会話などの多種多様な研修がい
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:しっかり守られていました多様な働き方支援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】派遣先の空気が良くない。現場の声をなかなか聞き入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社風がいい会社だと思う。きびじい上下関係なし、軽
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】定められたフォームに不足なく書き込む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】失敗した時に、前を向いて乗り越えた時。円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム内作業なのでチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】朝礼や、ミーティングなどで社員の意見を聞き決めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】決められた仕事量を一日もくもくとこなせる環境で自分のペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。入社して2回。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】担当の人が教えてくれます。ただパーセンテージまでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】派遣先の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員と同じ福利厚生が利用できた。利用はしてないがかなり多くの福利厚生施
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】正社員ではないため会社内のしがらみなどとは無縁で働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】忙しい時期は8時以降も働いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】教えていくことをし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】正社員同様に業務を一任され、サポートもしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣先は服装自由・人間関係も円滑で非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】そもそも相談をしていないので、アドバイスなども
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】勤務前に事前研修があったが、実地には不足してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。会社の成長が社員へ還元される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上の人とも、アイデアを共有して、務めること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】プロジェクトが拡大していけば、将来の可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】PC研修やビジネスマナー研修などのサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】リーダー会をやるが、発言しても、結論は決まっているので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】身につけている技術次第で一定の裁量をもって仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】グローバル化に対応していける枠組
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