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東芝パソコンシステム株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.4
(回答:2人)

東芝パソコンシステム株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東芝パソコンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、東芝パソコンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
福利厚生:部署によっても違いますが、開発部などは有給休暇の取得はしやすいほうだと思いました。
女性でも、仕事を続けたい方は産休を取って復帰するか方も結構いらっしゃいました。
年に1回、上司との面談もあり異動の希望なども(受け付けられるかは別として)伝えられやすく、風通しのいい会社でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ サポート受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることがまずない。残業しがちな職場であることは覚悟の上でも、毎日3時間程の残業を求められる。なんらかの理由(ちいさい子供がいるなど)がなければ帰ることはできない。通常、建物の消灯時刻である22時ごろまで残されることもしばしば。
休日取得も難しい。希望の休日日程を提出しても通ることがあまりない印象。

多様な働き方支援:
副業不可/早帰り不可/その他可能な働き方の印象はない

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もともと大手総合電機メーカー傘下なこともあり、のんびりした社風。ただし数字に関しては粉飾決済のあそこなので厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
同一部署内でのコミュニケーションなどは円滑。部をまたいでなどはちょっと縄張り意識が強い印象。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用など積極的。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.5
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
あまりそう思わない。男性が多く、ビルは古くてトイレはフロアに2つくらいしかない。
社員食堂は充実している。
駅から遠くバスで10分くらい。残業するとバスの本数がなくなり、歩いたら30分はかかるので大変

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:WordやExcel等の使い方は身に付くと思います。
社内の連絡もメールを使うことも多く、基本的なパソコンの使い方も覚えられます。
ただ、それ以上に成長できるかどうかは自分次第だと感じました。
研修などはあまりなく、自分で目標を決めていかないと日々の仕事に流されるだけになるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ サポート受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手PCのサポート業務を行う部署に配属されたため、オフィスや働く環境はフレッシュだろうと考えたが、オフィスは汚い、建物は古くタバコ臭の消えないものであるなど、とても長く働きたいと思える職場ではなかった。勤務地を一新すれば、多少は印象を変えられるように思う。職場環境をぜひクリーンにしてほしいと考える

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
協力会社とのコネクションが強く、ノウハウもしっかり握っている。

事業の弱み:
それ以外の仕事を新規で取るノウハウがない。

事業展望:
安定したPC事業以外をどう伸ばすかで変わりそう。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円35万円10万円--万円20万円
年収380万円
月給(総額)35万円
残業代(月)10万円
手当など(月)--万円
賞与(年)20万円
給与制度:
非正規社員はなかなかがんばっても給料が上がらない。

評価制度:
部署での評価はしてくれるが給与にあまり結びつかない印象。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 女性/ サポート受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
2019年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:仕事外でのコミュニケーションはとりづらい環境。仕事外で人と積極的にコミュニケーションをとろうと試みる人間がそもそも少ない印象がある。業務を終えるとそそくさと帰路につくものが多く、その他の関わりを持とうとする人間
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2008年時点の情報
働きがい:新規提案などはほぼない。
良くも悪くも恐ろしく安定している。毎年全然変わらない仕事があり、勉強する必要がほぼない。
典型的大手メーカーの子会社、やりがいよりも楽したい人向けの会社でその点からすると天国かもしれない。
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.5
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:30代から40代が多く、きれいなコールセンターをイメージしていたが、ロッカーは小さくて専用ではないため毎朝空いている所を探す必要あり。デスクは狭いしノートパソコン一台で、沢山のシステムを切り替えて使用する。遠
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.5
2017年時点の情報
事業の強み:昔は一世風靡したダイナブック、ユーザーは元大企業勤めの年配の方が多いので客層は割といいと思う事業の弱み:パソコンユーザーの衰退により、将来的には縮小される運命だと思う事業展望:わからない
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.5
2017年時点の情報
働きがい:様々なOSについてしつもんがくるので、詳しくなる。リカバリや復元など普段行わないような業務が多いので勉強になる。デバイスとソフトの故障切り分けなど、アプリケーションについて、バックアップについて、様々な知識がみにつくので好きな人に
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:あまり残業もなく、休みも考慮してくれるのでその点は非常に働きやすい。多様な働き方支援:コロナ後、リモートに積極的になってきている。これから。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
2013年時点の情報
福利厚生:・社保完備:あり

・定期検診(年2回):あり

歯科検診:(年2回):あり

・忘年会(自腹):あり(強制参加はありません)

・暑気払い(自腹):あり(強制参加はありません)

・退職金:なし

・ボーナス:なし

・有給休暇
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:・製品情報の無料研修を定期的に実行→PC情報に関する知識の幅が広がりました。

・受電業務中心の為、電話の受け答えに関するOJTが充実→習った事は一生のスキルとして利用できるものと考えます。

・電話応対、ITスキル向上
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:特段飛びぬけた長所なし。オフィス環境:コールセンターフロアのため人も多く、元がそんなに広くないこともあり圧迫感のある空間。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2010年時点の情報
教育・研修:研修などはほとんどありませんでした。
直接配属されたところで、基本的な説明を受けてから
実践で仕事を憶えていくことになりました。
また、派遣社員に対しての研修などは一切受けていませんでしたし
そういうものが存在していませんでした
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:教育受講や資格取得での補助金支援金あり。働きがい:多くのコンシューマーがこの先にいると実感できる。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:会社の情報ということもあり詳しくはかけませんが、お仕事のジャンルの都合で、時給は良かったです。それに派遣だったので、お給料面では非常に満足の出来るお給料をもらっていました。それに当時は残業などもあったので、お給料は良かったです。
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2000年時点の情報
働きがい:派遣での勤務でしたが、仕事はしやすいなと感じる職場でした。良い人も多かったです。ただ、仕事内容は結構、知識、技術を要する内容だったので、仕事を開始してから勉強になることなどが多かったです。その分、やりがいなどはある仕事でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
2014年時点の情報
働きがい:コールセンターのため、やりがいはあまり感じられないが、モチベーションを保てれば続くとおもう。教育制度は割と整っていて、しっかりOJTもしてくれるし、わからないことはとことん教えてくれたりもする。そこはわるくないとおもう
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2010年時点の情報
会社の安定性:やはり大きなグループ企業の一社になりますでの
倒産や経営不振などとは無縁に近いほど安定しています。
ただその分社内での人事での動きなどがとても内向的であり
派遣社員という身分では比較的肩身が狭い思いをします。
回答者: 女性/ サポート受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:男性女性の数は半々ほど。女性の管理職も比較的多い印象。オフィスの環境が劣悪のため、それに耐えうるちからが必要と思われる。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
仕事内容:・自分の担当する業務の範囲内であれば、ある程度自由に業務改善できる。
・上司への相談事は、ある程度対応してもらえる。
・上司に振られた仕事は慣れるまで(限度はあるが)面倒を見てもらえる。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2017年時点の情報
仕事内容:・仕事ができなくてもペナルティが無く、その分出来る人の仕事量が増える。仕事の出来不出来が給与に反映されるわけでも無く、不公平。
・自分都合の作業の遅れによる残業でも、残業代が支払われる
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:もともとコールセンターなど女性が多く尊重されていると思うが、まだ女性の管理職が少ないのでこれから。
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりアナログな事務処理。システム化されていない点が多い。

東芝パソコンシステム株式会社の回答者別口コミ (10人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2013年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
3.72013年時点の情報
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)
2010年時点の情報
    男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
2.02010年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2008年時点の情報
    男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
2.62008年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2000年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
3.12000年時点の情報
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)
2000年時点の情報
    女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員/ 300万円以下
3.72000年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東芝パソコンシステム株式会社
業界 流通・小売関連
その他
URLhttp://www.toshiba-tops.co.jp
所在地 千葉県千葉市美浜区真砂5丁目20-7TOPSビル
※ 一部、四季報データ参照
東芝パソコンシステム株式会社
3.4
(回答:2人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.3
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(975人)/口コミ(5969件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

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(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(838人)/口コミ(5900件)

平均年収(正社員)424万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:各社員に階級が付けられており、年に一回ある試験に通ると階級が... (続きを見る)

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(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1025人)/口コミ(4430件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

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(3.2)
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回答(1002人)/口コミ(4288件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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回答者:女性 / フード / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年一回の査定があり、よっぽどのことがなければ全員昇給がある。... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1024人)/口コミ(3811件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
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回答(570人)/口コミ(3614件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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株式会社ヨドバシカメラ
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株式会社ヨドバシカメラ

回答(465人)/口コミ(2924件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
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株式会社ニトリ

回答(374人)/口コミ(2350件)

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残業時間(月間)22時間

社員口コミ

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日本ヒューレット・パッカード株式会社
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日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(204人)/口コミ(2230件)

平均年収(正社員)781万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)